類別：簡歷制作    來源：m.yh-chengtai.cn

摘要：簡歷是打響求職大戰(zhàn)的第一響，重要程度不言而喻?？墒且环葜谱骶嫉暮啔v中除了出色的內(nèi)容以外，還有一樣?xùn)|西也特別吸引HR眼球。雖然在一份簡歷中他所占位置不大，卻是最亮點的一角，那就是簡歷照片。

    簡歷是打響求職大戰(zhàn)的第一響，重要程度不言而喻?？墒且环葜谱骶嫉暮啔v中除了出色的內(nèi)容以外，還有一樣?xùn)|西也特別吸引HR眼球。雖然在一份簡歷中他所占位置不大，卻是最亮點的一角，那就是簡歷照片。

    有求職者認(rèn)為“簡歷照片決定著HR對我們的第一印象，現(xiàn)在找工作人的那么多，把照片弄漂亮些，就能使HR們多些關(guān)注。”通過簡歷照片來提升自身優(yōu)勢，想法值得肯定，但是求職過程中往往有些人會把一些不合時宜的照片用在求職簡歷中，這不但對找工作沒有太大幫助，有時反而令HR對求職者的求職態(tài)度和精神面貌產(chǎn)生了懷疑，留下不好的印象。

    

    我的簡歷我做主，看看ＨＲ們怎么說？

    大頭貼、黑白照、個性寫真、手機拍照、網(wǎng)吧照片、舊照片較為常見。這幾種照片，是除了證件照以外，出現(xiàn)頻次最高簡歷照片，雖然hr對照片的要求沒有內(nèi)容那般苛刻，但是有些照片看起來實在“奇葩”。求職是一個很嚴(yán)肅的事情，作為一個職場人，更應(yīng)該呈現(xiàn)給面試官一種職業(yè)化的態(tài)度和面貌來，而不是隨便找一張來。

    

    對此，某資深企業(yè)HR表示：HR關(guān)注照片更多是想看求職者的精神面貌，照片是用不當(dāng)有事也反應(yīng)一個求職者的求職態(tài)度。了解了HR不認(rèn)可的簡歷照片之后，我們也來學(xué)習(xí)一下究竟什么樣的照片會增加ＨＲ們對求職者的好感吧！

    1、其次，精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不精神沮喪、萎靡不振。

    2、通過照片展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，照片與真人不會有太大差距，真實表現(xiàn)自我。

    3、服裝正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。

    4、小編也要向大家補充幾點照片拍攝和選擇的注意事項：

    一定要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。表情淡定，發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

    得體形象不但是找工作中的一大亮點，也是個人自信的源泉，各位朋友找工作之前，一定要先選一張合適的照片哦。 

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