Jobaaa.com 南粵資訊網(wǎng)

11月29日，北京市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處和北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心在全國農(nóng)業(yè)展覽館聯(lián)合舉辦了“2007年北京地區(qū)畢業(yè)研究生供需見面、雙向選擇會(huì)”，現(xiàn)場提供的17451個(gè)就業(yè)崗位吸引了全國各地的3萬多研究生。 <script language=javascript>document.write("");ad_dst = ad_dst+1;</script> 記者發(fā)現(xiàn)，與過去高學(xué)歷者求職時(shí)喊出的“高薪”相比，今年的研究生在談到薪酬要求時(shí)保守了許多。     　　記者調(diào)查     　　研究生求職三怪現(xiàn)象     　　記者從人事局了解到，此次研究生專場招聘會(huì)是近幾年北京地區(qū)同類招聘會(huì)中規(guī)模最大的一場，參加本屆研究生雙選會(huì)的用人單位近800家，提供職位總數(shù)17451個(gè)。這些參展單位中，民營高科技企業(yè)最多，數(shù)量超過一半，科研機(jī)構(gòu)和學(xué)校也占了一成左右，此外還有機(jī)關(guān)單位、外資企業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生等企業(yè)，這些用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求主要是具有碩士研究生學(xué)歷的人員，還有15.8%是對(duì)博士生有需求，也有少部分招聘本科生，其中有大約三分之一的用人單位打出解決戶口的招牌。     　　清華碩士月薪4500元就滿足     　　在研究生專場招聘會(huì)上，很多用人單位都會(huì)詢問應(yīng)聘者的期望薪酬，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大約七成左右應(yīng)屆研究生要求的月薪為3000元至4000元，而不會(huì)像以往的招聘會(huì)張口就開出天價(jià)來。     　　在一家機(jī)電控股有限責(zé)任公司展位前，記者注意到其所招收的人員中，一名清華大學(xué)的碩士生來應(yīng)聘被問到期望薪水時(shí)，也只是說4500元左右。     　　“現(xiàn)在研究生太多了，也不值錢了，剛開始工作不能期望太高。”中國傳媒大學(xué)的應(yīng)聘者小趙說，只要工資能夠支付得起房租和維持基本生活就滿足了。     　　某知名企業(yè)的應(yīng)聘者告訴記者，幾年前，招聘會(huì)上研究生學(xué)歷的人對(duì)薪水的要求甚至都能過萬，什么分房、戶口的都掛在嘴邊，但是近兩年來研究生也多了，身價(jià)也沒那么高了，“太高我們還真用不起?！?/P>     　　研究生“屈就”銷售業(yè)務(wù)員     　　招聘會(huì)現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)一位年紀(jì)五六十歲的老者穿梭在人流中給過往的研究生“相面”，記者詢問，老者自稱是平安保險(xiǎn)公司北京分部負(fù)責(zé)人事工作的，“我在找人呢，憑著我多年的用人經(jīng)驗(yàn)，通過相貌就可以找到合適的人選?！崩先苏f，該公司現(xiàn)在需要招收一批業(yè)務(wù)員， 由于此次招聘會(huì)的展位很緊張，沒有預(yù)訂到展位，所以就想出了“流動(dòng)選人”的辦法，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)看到合適的人選再做決定。據(jù)他介紹，該公司在之前的招聘會(huì)已招收了四名碩士研究生，工資底薪為2000元。     　　此外，記者注意到，有些單位應(yīng)聘的辦公室秘書、電話銷售、售后服務(wù)等職位也都標(biāo)出了招聘研究生的字樣。     　　某招聘售后服務(wù)人員的著名企業(yè)工作人員告訴記者，許多應(yīng)聘者看重的是企業(yè)名氣，所以無論什么樣的職位都會(huì)有人應(yīng)聘。而另一家招聘辦公室文秘的單位負(fù)責(zé)人則坦言，高學(xué)歷的人招進(jìn)來本身也可以撐門面。     　　“不下崗”的工作最搶手     　　雖然，此次招聘會(huì)出現(xiàn)了3萬多人爭搶一萬多職位的情況，但是與以往的招聘會(huì)比較來看，研究生應(yīng)聘者盲目投簡歷的同時(shí)，對(duì)于北京戶口、高薪水等卻很少提及，取而代之的是安定為先，這似乎已經(jīng)成為大多數(shù)研究生求職的先決條件。     　　“工作有保證，不會(huì)整天擔(dān)心下崗?！北本┗ご髮W(xué)的研究生小張?zhí)寡哉f，找工作首選國企，“戶口沒太大的關(guān)系，只是想找份踏實(shí)安穩(wěn)的工作?！备埾敕ㄏ嗤拇笥腥嗽冢锌圃夯瘜W(xué)專業(yè)的博士生小王就認(rèn)準(zhǔn)了現(xiàn)場中科院的一個(gè)職位，“專業(yè)對(duì)口，還穩(wěn)定?！毙⊥跽f，現(xiàn)在找工作的想法已經(jīng)跟本科畢業(yè)時(shí)完全不同了，那時(shí)候是無所謂，而現(xiàn)在穩(wěn)定最重要。     　　同樣招聘會(huì)中機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職位也是追捧熱度最高，北京市政府外事辦公室的公務(wù)員職位要求很高，除了通過公務(wù)員筆試考試外，翻譯職位必須英語專業(yè)八級(jí)，但是開展不到一個(gè)小時(shí)簡歷已經(jīng)接收到千余份了，此外在中國民用航空總局空中交通管理局、北京市第二中級(jí)人民法院以及各高校等展位前也都是應(yīng)聘者云集。     　　記者觀察     　　研究生和本科生PK     　　從2003年全國高校碩士研究生開始大規(guī)模擴(kuò)招后，今年7月擴(kuò)招后的首批研究生畢業(yè)，有數(shù)據(jù)顯示，北京2007年畢業(yè)研究生5萬余人，比去年增加1萬多人，增長幅度達(dá)25%，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，使研究生開始和本科生搶飯碗。     　　研究生：招本科一樣投簡歷     　　“我覺得挺對(duì)不起本科生的?！痹谡衅笗?huì)上，記者采訪中遇到了北京化工大學(xué)讀研究生的小張同學(xué)，說起自己找工作的酸甜苦辣，他一臉無奈地說了這樣的一句話。據(jù)了解，小張所學(xué)的專業(yè)是監(jiān)測技術(shù)與自動(dòng)化裝置，同班即將畢業(yè)的30多位研究生，目前只有屈指可數(shù)的四五位同學(xué)找到了工作，眼看著畢業(yè)時(shí)間一天天在逼近，他們都十分著急?！拔覀兏鞣N類型的招聘都會(huì)去，遇到合適的單位就去投簡歷?！睆場握f，找工作時(shí)大家不會(huì)執(zhí)著于只招收研究生的單位，接收本科生的單位只要專業(yè)對(duì)口就會(huì)投去簡歷?！罢业焦ぷ骺偙犬厴I(yè)就失業(yè)強(qiáng)阿?！奔执髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的小張說，此次從學(xué)校來北京求職，整個(gè)火車廂坐著的都是該校的同學(xué)，“研究生比起本科生已經(jīng)沒有特別的優(yōu)勢，我們是在同一個(gè)飯碗搶食吃?！毙堈f，現(xiàn)在找工作就是撒網(wǎng)式的。     　　用人單位：本科生未必水平低     　　記者注意到，招聘會(huì)上，許多招聘單位都標(biāo)出了本科以及以上學(xué)歷的要求，在一家印刷機(jī)械股份有限公司的招聘要求中，自動(dòng)化、財(cái)務(wù)主管等都是招收本科生。該公司招聘者稱，對(duì)比本科生，研究生確實(shí)具有比較高的專業(yè)技能，但是由于年齡偏大，不敢嘗試一些有風(fēng)險(xiǎn)的工作，總是在擇業(yè)上愿意找國家機(jī)關(guān)和大的企事業(yè)單位，從而刻意逃避在企業(yè)中工作所能帶來的壓力和不斷的變化，相反，本科生就是一張白紙，如果專業(yè)知識(shí)好的話，有著年輕旺盛的經(jīng)歷和充沛的熱情，在有發(fā)展前景的行業(yè)會(huì)工作得很出色，“我們也就盡量選擇本科生。”該工作人員稱，從經(jīng)濟(jì)成本上考慮也會(huì)有限選擇本科生。     　　“我們更看重能力?！逼渌囊恍┐蛑衅笚l件為本科及以上學(xué)歷的單位說，即使招來了研究生，考核時(shí)也會(huì)把能力的測試擺在第一位。     　　專家說法     　　先就業(yè)再擇業(yè)     　　針對(duì)研究生專場上的種種現(xiàn)象，市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，研究生能夠在找工作時(shí)保持冷靜的頭腦與平和的心態(tài)對(duì)他們來說是十分有好處的，同時(shí)也說明就業(yè)市場的日趨成熟。而對(duì)于招聘會(huì)中某些企業(yè)對(duì)于職位設(shè)置的高學(xué)歷門檻的這種情況，該負(fù)責(zé)人分析說，有時(shí)候是職位本身對(duì)于專業(yè)和學(xué)歷的要求就較高，要高學(xué)歷人才當(dāng)然就要有高的投入。但同時(shí)也不排除有人才資源高消費(fèi)的情況，雖然設(shè)置了高門檻但是成本通常不到位。針對(duì)目前研究生的就業(yè)情況，市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人給求職時(shí)指點(diǎn)迷津，提了一些建議。     　　首先，要看清就業(yè)形勢?，F(xiàn)在并不是工作難找，而是所學(xué)的專業(yè)和崗位需求之間不匹配，以至于出現(xiàn)有業(yè)不求，有求無業(yè)的情況。其次，研究生就業(yè)要改變觀念，選擇工作時(shí)一定要擺正自己的位置，對(duì)于待遇、薪水等期望值不要太高，要發(fā)揮自身特長，不要非找到一個(gè)十分理想的工作才就業(yè)，那樣往往會(huì)錯(cuò)過就業(yè)的最佳時(shí)期，畢業(yè)生應(yīng)該樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。第三，要有行行出狀元的觀念。找工作的時(shí)候不要死盯著對(duì)口專業(yè)的崗位，通常用人單位都會(huì)提供很多崗位，畢業(yè)在就業(yè)時(shí)一定要從實(shí)際出發(fā)，要適應(yīng)社會(huì)的需求，在與自己所學(xué)相關(guān)專業(yè)的行業(yè)有所突破，或許會(huì)在另一個(gè)天地里大有作為。

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】