中國勞動保障部副部長王東進九日在此間表示，二00三年底，中國城鎮(zhèn)從業(yè)人員為二點五六億人，我們初步估算，靈活就業(yè)人員占百分之四十左右，總數(shù)在一億以上。

　　王東進是在九日中國勞動法學研究會舉辦的“《勞動法》實施十周年理論研討會”上作上述表示的。他說，中國就業(yè)格局已經(jīng)發(fā)生并且還在發(fā)生重大變化，突出特點是靈活就業(yè)保持快速增長的勢頭。

　　王東進說，靈活就業(yè)的種類和涵蓋的領(lǐng)域十分廣泛，既包括律師、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者等高層次的自由職業(yè)者，也包括非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。靈活就業(yè)在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面，與建立在工業(yè)化和雇傭制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式有所不同。

　　他說，隨著靈活就業(yè)的發(fā)展，中國勞動關(guān)系也出現(xiàn)了一些新的變化，呈現(xiàn)柔性化、多樣化、復雜化、動態(tài)化、分層化等特點，使得勞動關(guān)系雙方經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)，同時帶來了許多新的矛盾與問題。

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