浙江省人才市場日前公布了今年前11個(gè)月的人才供求信息，市場營銷、經(jīng)營管理、計(jì)算機(jī)等3類人才需求量排名三甲，其中市場營銷人才占了總需求量的1/10以上。需求量排名第4至10名的專業(yè)分別是：房產(chǎn)建筑、金融財(cái)務(wù)、工業(yè)生產(chǎn)、文化教育、機(jī)械制造、電子通訊、客戶服務(wù)。

    　　前些年有所降溫的計(jì)算機(jī)類人才今年重新走俏，研發(fā)人才更是嚴(yán)重緊缺。此外，去年
需求量還排名前三位的工業(yè)生產(chǎn)類和機(jī)械制造類人才需求今年有所下降，2年前需求量還在10名之外的金融財(cái)務(wù)類和文化教育類人才的需求則持續(xù)增長。

    　　基層需求人才旺盛。1至11月，各縣（市、區(qū)）人才需求比去年增加27%，其中以市場營銷、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)類人才為最多。另外，隨著國家對進(jìn)出口經(jīng)營管理權(quán)的進(jìn)一步放開，很多中小企業(yè)都擁有了自主進(jìn)出口權(quán)，外貿(mào)、法律法務(wù)等涉外商務(wù)人才需求也有一定的增長?？上驳氖?，基層引進(jìn)的人才待遇也逐步提高，今年引進(jìn)的人才年薪一般都在2萬至4萬元左右，部門主管及技術(shù)類人才平均年薪在6萬元以上。

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