新一輪高校畢業(yè)生求職已經(jīng)全面展開，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然就業(yè)形勢(shì)整體比較嚴(yán)峻，但是專業(yè)的冷熱不均情況顯得尤為突出，理科生尤其是工程技術(shù)類畢業(yè)生比較容易找工作，而大文科畢業(yè)生就業(yè)要困難得多。
　　11月，上海在南大舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上只有3個(gè)崗位招中文專業(yè)。而11月23日廣州招聘團(tuán)來到南京后相關(guān)負(fù)責(zé)人也明確表示，對(duì)理工科類專業(yè)的需求比例在70%以上，提供的崗位主要集中在理工類的緊缺專業(yè)，引進(jìn)文科生尤其是本科生非常少。11月20日，今年全省首場(chǎng)本科生大集開市，用人單位提供的60%以上的崗位是工程技術(shù)類，對(duì)文科生的需求很少。

    　　一方面，高校文科畢業(yè)生數(shù)量呈上升趨勢(shì)，而另一方面大文科畢業(yè)生遭遇就業(yè)寒流的情況越來越突出。從培養(yǎng)層面說，現(xiàn)在的高考以文理兩科招生，其實(shí)高校里的專業(yè)分類要細(xì)得多，有文史哲、經(jīng)濟(jì)類、理科、工科、醫(yī)藥、藝術(shù)類、體育類，比如經(jīng)濟(jì)類，文理科學(xué)生都招，和一般的大文科是不一樣的。從社會(huì)需求層面說，對(duì)大文科畢業(yè)生的需求在逐年萎縮。最近幾年，作為文科生用人大戶的事業(yè)單位紛紛改制，而很多需要文秘、管理人才的單位都需要有工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，剛出校門的文科畢業(yè)生并不受歡迎。

    　　省人才市場(chǎng)總經(jīng)理韓志忠說，從目前的就業(yè)情況看，文科類學(xué)生學(xué)歷層次越高，就業(yè)率相對(duì)就高，高學(xué)歷文科人才可以補(bǔ)充師資，也可以到科研院所搞研究，但這一部分的需求量比較小。而本科這個(gè)層次就比較尷尬，用人單位招文科生做文秘，光靠“筆桿子”是不行的，比如秘書經(jīng)常寫的工作分析就是業(yè)務(wù)性和工作性都很強(qiáng)的東西，需要有相關(guān)專業(yè)背景。一般來說，文科生在工作上肯動(dòng)腦筋，再加上文字表達(dá)清楚就能基本勝任工作。再比如法律類學(xué)生，雖然社會(huì)上對(duì)法律人才需求很大，但是目前普通人用律師的并不多，而很多畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)很少，在短期內(nèi)很難勝任工作。大文科的很多專業(yè)知識(shí)是每個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該了解的，比如每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都應(yīng)該懂一點(diǎn)哲學(xué)，但是不一定很多學(xué)生都要學(xué)這個(gè)專業(yè)，除非是搞研究?？梢詫⒑芏辔目频幕A(chǔ)課程作為公共課或者選修課，真正培養(yǎng)一般大文科的研究型人才，社會(huì)上需求量很小。再比如會(huì)計(jì)學(xué)，目前高等教育的會(huì)計(jì)學(xué)主要是在理論層面上的，而社會(huì)上需要的會(huì)計(jì)人才主要是技能型的，社會(huì)需求量很大，但相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生卻分不出去。

    　　大文科畢業(yè)生就業(yè)難，是人才市場(chǎng)發(fā)出的新的信號(hào)，值得高等院校在調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)時(shí)予以重視，也提醒學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)應(yīng)慎重考慮。

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