醫(yī)藥銷售代表火爆背后卻非“心甘情愿” 
 
    選擇從商只為不丟專業(yè)

    　　2005大學(xué)生就業(yè)觀察

    　　上周末，由省高校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生供需見面會在廣州中醫(yī)藥大學(xué)三元里校區(qū)舉行，來自全國醫(yī)藥衛(wèi)生類院校的1.2萬名畢業(yè)生競聘省內(nèi)外140多個(gè)單位的近3000個(gè)崗位。筆者發(fā)現(xiàn)，盡管在醫(yī)藥銷售代表崗位的“雙選”中產(chǎn)生高“結(jié)合率”，但在這些崗位中熱乎排隊(duì)遞簡歷的畢業(yè)生們卻非“心甘情愿”。

    　　醫(yī)科生遭遇醫(yī)院高門檻

    　　盡管現(xiàn)場不乏規(guī)模大、發(fā)展前景好的單位，但仍有相當(dāng)一部分醫(yī)科本科生不斷向筆者大吐苦水：在他們心中，仍然希望能到醫(yī)院去從事“救死扶傷”的事業(yè)，但絕大部分醫(yī)院要的都是碩士生、博士生，有的甚至還要求“有工作經(jīng)驗(yàn)”的研究生，門檻過高，他們“邁”不過去。

    　　筆者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場的醫(yī)院單位不僅在學(xué)歷上設(shè)下一道門檻，在部分中醫(yī)院以及外科崗位上，“男女有別”也似乎成為了不成文的規(guī)定。

    　　一家專做中成藥代理的企業(yè)負(fù)責(zé)人道出了原因：“男女畢業(yè)生不對等對待”的問題在醫(yī)科特別突出，這是由這個(gè)學(xué)科的特點(diǎn)決定。一是因?yàn)檫@個(gè)學(xué)科需要長時(shí)間鉆研的精神，不能分心才能出成果；二是因?yàn)榕捏w力的確與男生存在差別，并沒有多少女生的體力能連續(xù)堅(jiān)持幾個(gè)5小時(shí)以上的手術(shù)。

    　　外資藥企向應(yīng)屆生招手

    　　在前天的招聘會上，除了有各級各類醫(yī)院外，還有中外醫(yī)藥代理、醫(yī)療器材銷售等企業(yè)前來“打獵”。在這些企業(yè)中，設(shè)下大量醫(yī)藥銷售代表空缺崗位向醫(yī)科生招手。他們認(rèn)為，由于銷售的商品技術(shù)含量高，當(dāng)面對客戶進(jìn)行談判或面對廠家實(shí)現(xiàn)契約時(shí)，都必須要有相關(guān)知識的代表才能放心。因此，對醫(yī)藥銷售來說，普通市場營銷畢業(yè)的學(xué)生無法勝任，只能依靠受過專業(yè)訓(xùn)練的醫(yī)科生。

    　　據(jù)了解，省內(nèi)幾所重點(diǎn)醫(yī)科院校中，須修七年制的中醫(yī)、中藥、針灸、護(hù)理等專業(yè)的就業(yè)率近幾年來都能達(dá)到100％，其中接近1／3的人才是流向了這些企業(yè)。廣州中醫(yī)藥大學(xué)黨委書記黃朝陽分析，隨著人們對醫(yī)療保健的需求增長迅速，醫(yī)藥銷售代表是醫(yī)藥人才招聘的重頭戲。在這種非醫(yī)生崗位上，與人們生活休戚相關(guān)的專業(yè)，如護(hù)理、針灸、臨床等人才最為搶手。

    　　此外，中國職業(yè)咨詢網(wǎng)一資深顧問還介紹，中國醫(yī)藥行業(yè)近幾年在世界發(fā)展相當(dāng)快，特別是當(dāng)世界對中藥有更科學(xué)的認(rèn)識后，急需醫(yī)藥銷售、物流人才與世界接軌。因此，醫(yī)藥與物流的交叉領(lǐng)域醫(yī)藥物流領(lǐng)域人才將成為中外醫(yī)藥企業(yè)近期需求的新熱點(diǎn)，醫(yī)科生的就業(yè)前景將邁向更多元。

    　　非醫(yī)崗位也能找到“歸屬感”

    　　盡管醫(yī)藥企業(yè)急需醫(yī)科畢業(yè)生，盡管仍有相當(dāng)一部分醫(yī)科生最終選擇了企業(yè)作為職業(yè)規(guī)劃的第一步，但在這個(gè)結(jié)合中，卻有不和諧的聲音透露著“無奈”。

    　　在招聘會上，筆者聽到不少同學(xué)投下簡歷后仍然唉聲嘆氣：“大醫(yī)院動(dòng)輒就要博士生，連附屬醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的研究生都拒之門外，更不要說本科生。辛辛苦苦讀了那么多年的書，如果完全拋掉去做公務(wù)員，實(shí)在不甘心，惟有先做一些與專業(yè)有關(guān)的工作，走一步算一步?！备袑W(xué)中醫(yī)的女生當(dāng)場拍板進(jìn)入醫(yī)藥公司實(shí)習(xí)，她們都表示初衷還是選擇到醫(yī)院做醫(yī)生，去企業(yè)只是一個(gè)折中的辦法，一是不想畢業(yè)就失業(yè)，二是不想丟掉所學(xué)專業(yè)。

    　　一位不愿透露姓名的某三級醫(yī)院招聘人員說，大醫(yī)院不多，有資本去選擇最頂尖水平的人才，往往就顧不上本科生；而在市場化程度高的私立醫(yī)院不可能有個(gè)人學(xué)習(xí)機(jī)會，多需要有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，毫無經(jīng)驗(yàn)的本科生更不可能在這些地方任職。因此，醫(yī)科本科生的從醫(yī)空間在大城市真的很小。

    　　面對這樣的“無奈”，廣州中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)輔導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人一方面呼吁醫(yī)院在招聘醫(yī)務(wù)人員時(shí)要合理消費(fèi)人才，不要盲目提高門檻，另一方面也希望大學(xué)生們能把目光放在更大的范圍中進(jìn)行全盤考慮。他說，如果找不到合適的醫(yī)院工作，不必死守廣州，可以根據(jù)自己的學(xué)科優(yōu)勢，選擇到其他地區(qū)的醫(yī)院工作，那里競爭小，個(gè)人升值潛力大，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展很有益處。他說：“就業(yè)形勢只是結(jié)構(gòu)性的不樂觀，只要畢業(yè)生能考慮更多的醫(yī)學(xué)工種和更邊遠(yuǎn)的地方，加上我國醫(yī)藥衛(wèi)生人才正處于新老交替時(shí)期，空間仍然很大。如到研究所從事預(yù)防醫(yī)學(xué)研究助理，在醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，都能為非醫(yī)生崗位的醫(yī)科畢業(yè)生找到專業(yè)歸屬感和滿足感?！?

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