每個出國留學(xué)攻讀MBA學(xué)位的中國學(xué)生都會思考這樣的問題：兩年的海外留學(xué)經(jīng)歷，賦予了我怎樣的機遇？哪里才是我最有發(fā)展?jié)摿Φ奶斓兀课覒?yīng)該留在國外還是回國發(fā)展？現(xiàn)在，這樣的問題也引起了有遠(yuǎn)見的海外學(xué)校與國內(nèi)用人單位的重視。 

日前在加拿大毅偉管理學(xué)院（《商業(yè)周刊》：2004年國際性商業(yè)管理學(xué)校中排名第六）主辦的感謝會上，邀請諸多企業(yè)老總、HR和商學(xué)院學(xué)生通過視頻直接對話，不僅為企業(yè)和商學(xué)院學(xué)生提供了一個全新的交流平臺，也為人們提供了一個了解諸多知名企業(yè)和毅偉中國MBA留學(xué)生態(tài)度的機會。 

海外MBA回國成趨勢 

根據(jù)毅偉管理學(xué)院上海代表處給出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在2001年，毅偉管理學(xué)院中國學(xué)生民意調(diào)查顯示近20%的中國學(xué)生希望畢業(yè)后立即回中國發(fā)展，近50%希望兩邊同時考慮，近30%希望長期留在北美發(fā)展。而在2004年的中國學(xué)生是否可能回國發(fā)展的調(diào)查中，可以看到57%的中國學(xué)生認(rèn)為他們畢業(yè)后很可能立即回國發(fā)展，35%認(rèn)為可能立即回國發(fā)展，只有8%的中國學(xué)生沒有明顯回國意向。 

不僅毅偉管理學(xué)院的中國留學(xué)生如此，這也許也代表了北美和歐洲的其他頂尖商業(yè)管理學(xué)院的學(xué)生的想法?！睹绹虡I(yè)周刊Business Week》2004年9月4日的報道寫到，“Mason徐，哈佛MBA2003畢業(yè)后回絕了美國的兩個工作機會回到中國加入英特爾。據(jù)他說，他們班上14個中國本土學(xué)生畢業(yè)后都回國了。”這對于短短幾年來說是個巨大的變化。僅僅幾年以前，大多數(shù)中國學(xué)生都希望留在美國。 

當(dāng)本土公司和外資公司在中國快速推進(jìn)之時，中國，已經(jīng)不知不覺得成為MBA的熱門就業(yè)市場。中國的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，實際國內(nèi)生產(chǎn)總值（real GDP）從2003年9.1%升至2004年前半年的9.4%。越來越多的海外中國MBA留學(xué)生在返回中國謀求職業(yè)發(fā)展。 

HR和MBA的碰撞 

在此次會議上，毅偉管理學(xué)院通過視頻會議系統(tǒng)，讓在加拿大的毅偉MBA中國學(xué)生和現(xiàn)場的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理們直接交流。其中既有GE、飛利浦電子中國集團(tuán)、阿迪達(dá)斯這樣的世界500強企業(yè)，也有江中集團(tuán)、TCL等著名民企。 

在學(xué)生提問和企業(yè)回答的過程中，我們清楚地聽到了在中國的企業(yè)對這些“海龜”的興趣和需求。GE中國的人力資源經(jīng)理程靜表示，他們有全球的Commercial Leadership Program，主要從3個渠道來招聘，即MBA，有工作經(jīng)驗的其他群體和本科生。 

TCL人事部米新濱副部長在回答毅偉管理學(xué)院的中國學(xué)生提問時說道，希望有更多像毅偉畢業(yè)生這樣的人才加入，特別希望招聘一些對國際市場背景下怎樣經(jīng)營管理一個企業(yè)有透徹了解的人員。 

波士頓咨詢的招聘主管徐吉成說，他們目前最大的挑戰(zhàn)還是尋找人才，以使波士頓咨詢在中國能為客戶提供更好的服務(wù)。在今后的發(fā)展中，波士頓咨詢將會在國際客戶和本土客戶的比例上保持一個健康的平衡。 

但是，即使中國公司對高質(zhì)量的“海歸MBA”感興趣，還是有一些問題使得海外招聘不那么容易。比如跨國面試。一些咨詢公司像麥肯錫，波士頓咨詢和德勤可以借用他們在美國和加拿大的辦公室和同事或者安排在中國的人飛去美國面試。 

大多數(shù)在中國的跨國公司還是通過電話加視頻會議的方法來面試。盡管可能不如面對面方便，確不失為一個經(jīng)濟(jì)有效的方法。可口可樂，通用、戴爾、英特爾，都使用了電子界面做面試，而且成功招聘了10多名毅偉中國畢業(yè)生。還有就是等中國學(xué)生畢業(yè)后回中國時再安排面試。 

另外，如何調(diào)整雙方在薪金方面的共識也是要花些時間的。盡管有些像毅偉一樣的國際商學(xué)院已經(jīng)開始幫助留學(xué)生了解中國就業(yè)市場的實際需求和薪金水平，可是還是有些“海歸 

MBA”會開出天價。怎樣是一個合理的價值？如何應(yīng)對那些不合理的期盼值？信息的開放和充分的交流顯得更加的必要了。

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