上周，德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司發(fā)布了2004年度快速消費品（食品類）行業(yè)薪酬盤點。調(diào)查顯示，快速消費品（食品類）行業(yè)內(nèi)薪酬差距明顯，最高可達22倍，其中銷售類職位薪酬看好，而在對學(xué)歷要求上，以本科和碩士為主，博士學(xué)歷的需求并不大。

    ★地區(qū)之間薪酬差距顯著北京排名第二

    受消費水平、城市發(fā)展水平等因素的影響，同一職位在不同的地區(qū)薪酬會有所不同。本次薪酬福利調(diào)研對北京、上海、廣州、浙江、福建等八個地區(qū)分別收集數(shù)據(jù)進行調(diào)研分析。數(shù)據(jù)分析顯示，快消食品行業(yè)在上海地區(qū)薪酬最高，北京地區(qū)其次，年崗位平均整體薪酬分別為87237.42元和62947.06元。

    ★薪酬差距最高22.3倍 銷售部長薪酬最高

    快消食品行業(yè)中，市場、銷售和物流薪酬較高，銷售部長整體薪酬高于同級中位薪酬92112元；財務(wù)、人力資源和生產(chǎn)制造系統(tǒng)薪酬偏低，人力資源部長整體薪酬低于同級中位薪酬27750元，且此趨勢隨等級升高愈發(fā)明顯。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司內(nèi)部最高薪酬與最低薪酬之比平均值達22.3倍。

    ★管理類與技術(shù)類崗位起薪差距較小

    職位起薪一直是企業(yè)和求職者共同關(guān)注的焦點。本次調(diào)查結(jié)果顯示，管理類與技術(shù)類崗位起薪平均值差距較小，博士學(xué)歷的相應(yīng)起薪差距最大，為3600元―――技術(shù)類職位薪酬為42000元，管理類則為38400元。

    專家視點

    本期專家：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司陳乃彬

    陳乃彬認為，快速消費品（食品類）行業(yè)企業(yè)內(nèi)部薪酬差距如此之大，原因是高級管理人員對企業(yè)發(fā)展起著不可替代的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，其必須在把握市場的同時，結(jié)合企業(yè)資源現(xiàn)狀，準確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能保證企業(yè)的長期快速發(fā)展。業(yè)內(nèi)視點學(xué)士碩士即可博士能力過剩

    本次接受調(diào)查的某國內(nèi)企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹，快消食品行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)對技術(shù)等要求相對較低，碩士學(xué)歷人才即可滿足其對高學(xué)歷人才的需求，對博士人才的需求相對較少，博士學(xué)歷人才對其來說人才能力過剩，所以博士與碩士的起薪差距小于碩士與學(xué)士的起薪差距。（

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