在職場上有兩種人，一是整天怨天尤人，抱怨老板有眼無珠，不能提拔自己，抱怨公司所存在的各種問題；另一種人則會(huì)站在自己上司的位置上來考慮他需要什么，思考自己離上司的要求還差多遠(yuǎn)。顯然后一種人更容易得到晉升。

英泰克國際集團(tuán)執(zhí)行總裁夏雨峰的經(jīng)歷被稱為“最快的職場晉升神話”，他的體會(huì)是，幫助你的上司成功，就是你的成功。2003年的春天，夏雨峰MBA畢業(yè)了。北大青鳥看到他的簡歷后就招他去做市場專員，這是一份很普通的工作，而且月薪只有4000元左右。很多人都覺得堂堂MBA畢業(yè)生怎么能做這種工作呢？但他很珍視這個(gè)機(jī)會(huì)。

由于業(yè)績突出，夏雨峰在做了10個(gè)月的市場專員之后，被升任為青鳥培訓(xùn)中心的校長。當(dāng)時(shí)，培訓(xùn)中心之間是有競爭的，但他并沒有把自己僅僅定位在一個(gè)培訓(xùn)中心的校長。他說，“如果我是培訓(xùn)中心的總裁的話，那我肯定希望所有培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)績都好啊，所以我毫不保留地將自己的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)昧顺鰜?，介紹給其他與我有競爭關(guān)系的培訓(xùn)中心。表面上看起來，我好像吃虧了，自己辛辛苦苦換來的成功轉(zhuǎn)眼就拱手送給別人了。但在我的幫助下，我的上司，也就是培訓(xùn)中心的副總裁得到了提升，因此這個(gè)位置就空了出來。就這樣，2005年7月份，我被升任為培訓(xùn)中心的副總裁，又一次實(shí)現(xiàn)了職場上的飛躍?！?

就在這個(gè)時(shí)候，夏雨峰人生的又一個(gè)機(jī)會(huì)來臨了，英泰克國際集團(tuán)看中了他在中國IT培訓(xùn)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，挖他過去做總裁，而他自己也覺得3G是中國IT領(lǐng)域的下一個(gè)熱點(diǎn)，希望自己在這方面能夠有所成就。

就這樣，夏雨峰成了英泰克國際集團(tuán)的執(zhí)行總裁、英泰移動(dòng)通信學(xué)院的CEO，也完成了從一個(gè)普通職員到美國納斯達(dá)克上市公司總裁的跨越，時(shí)間不到3年。他的體會(huì)是：“眼界決定境界，思路決定出路。不要僅僅把眼光盯在自己的位置上，而要站在自己上司的位置上來考慮問題，你的上司成功了，你才有機(jī)會(huì)成功?！?

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