11月16日，央視著名解說員黃健翔毅然向央視提出辭職，并于當天迅速辦完辭職手續(xù)。此事一出再次引發(fā)廣大網(wǎng)友和觀眾的諸多評論和猜測。為此，記者也在第一時間采訪了職業(yè)專家。專家表示，無論是什么人，身在職場就要遵守職場上的規(guī)則。把握好工作和性格之間的平衡尺度，把握好個人和集體間的平衡尺度，才能在職場上立于不敗之地。名人也不例外。

　　專家指出，如果長久處于激情狀態(tài)，內心就會積累很大的壓力。 尹戈／繪

　　黃健翔簡歷

　　黃健翔，男，1968年1月20日生于內蒙古自治區(qū)。

　　●1990年畢業(yè)于北京外交學院二系本科，獲學士學位。

　　●1994年受聘于中央電視臺體育部，從事體育節(jié)目解說、主持工作，現(xiàn)為一級播音員。

　　規(guī)則1性格規(guī)則 別讓個性阻礙職業(yè)發(fā)展網(wǎng)上有很多網(wǎng)友都在猜測黃健翔這次辭職和世界杯期間的激情解說有很大關系。

　　雖然當事雙方都表示否認，甚至也有媒體報道稱，黃健翔此次終下決心辭職應“歸功”于一封其央視同事給領導的“舉報信”，但黃健翔所以走到今天，不少人都認為，成也蕭何敗也蕭何，其性格作用非常明顯。

　　著名心理咨詢專家韓三奇對此表示，激情解說可以說是一個導火索，當黃健翔把體育解說娛樂化，就給自己埋下了問題的種子。作為一個職業(yè)體育解說員，職業(yè)技能絕對不是一個人在職場能夠風光無限的核心品質，職場不是獨角戲，個性再強也不能超越規(guī)則的天花板。一旦給別人留下恃才傲物的印象，一定會招來麻煩。

　　職場的復雜性就是如此，一個人的性格決定了他在職場中的命運。黃健翔的同事韓喬生也有不少“語錄”，同樣是出錯，對于韓喬生的語錄，大家一笑了之，而韓喬生本人又特別強調要提高自己的業(yè)務素質，但黃健翔的“激情表現(xiàn)”招來頗多爭議，是跟他本人對待此事的態(tài)度有很大關系，給人“錯了還為自己辯護”的壞印象。切不可把“娛樂”大家，演變成“愚弄”大家。拿自己開涮可以，但拿別人開涮就必定招致指責。

　　專家提示：體育是激情運動，但激情不能失去理智，任何對于體育的娛樂式解說都不能忽略這一點。有些話私人場合可以說，但公眾場合絕對不可以，沒有對與錯，只是場合不同。就像不能穿著西服跳水一樣，不是西服不好，是弄錯了場合。　

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關閉窗口】