盡管如今的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但仍會(huì)有這樣一些員工，他們對(duì)待自己的工作總是不能盡職盡責(zé)，而是抱著“混”的態(tài)度。盡管經(jīng)常能看到身邊同事積極上進(jìn)、努力工作，但他們卻仍然“我行我素，超然物外”；老板和上司都急著出業(yè)績(jī)、見(jiàn)效益，但這些仿佛與他們無(wú)關(guān)。有些員工甚至認(rèn)為，只要每個(gè)月能把工作“混”過(guò)去，把工資拿到手，把公司老板和上司都糊弄了，就是自己的一種本事。

　　這難道真的是一種本事嗎？大好時(shí)光就這么不經(jīng)意間從身邊溜走，而自己卻一事無(wú)成，這樣的工作又有什么意義？

　　還有一些員工是上司和老板讓他干多少他就干多少，認(rèn)為老板就給那么點(diǎn)錢，自己不值得付出太多。如果上司給自己講大道理，他們就會(huì)裝“傻”，說(shuō)自己已經(jīng)盡力了。他們?yōu)榇速M(fèi)盡心思，找出各種各樣的借口，所花掉的精力和“聰明智慧”要比真正干工作花掉的還要多。他們覺(jué)得，自己并沒(méi)有好好上班，卻能夠糊弄住公司，能把薪水拿到手就是一種成就。

　　這一類員工最容易被公司裁掉，我們稱其為“得過(guò)且過(guò)”型。

　　“得過(guò)且過(guò)”型的員工主要分為以下兩類。

　　第一類是“真傻”和懶惰的員工。他們也想過(guò)好日子，但就是不愿意付出，不想動(dòng)腦子，不愿意多動(dòng)手，一有時(shí)間寧可多去玩玩，他們覺(jué)得自己還年輕，有的是時(shí)間，以后再努力也不晚。

　　第二類是“裝傻”的員工。他們其實(shí)很聰明，有能力，并且也有想法，但是，由于他們認(rèn)為老板給的薪水與自己的付出不能劃等號(hào)，于是，他們逐漸地對(duì)工作能拖則拖、能推則推，實(shí)在推不了的，就草草完成了事。

　　其實(shí)，他們都知道“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”這句話，如果得過(guò)且過(guò)，那么他們很快就將面臨被替代的命運(yùn)，裁員名單上他們必定位居前列。因?yàn)?，?dāng)員工以為把薪水“混”到自己的錢包里是占了莫大便宜，那么，他們就肯定不知道，糊弄工作的同時(shí)迅速流失掉的是自己的青春。到頭來(lái)，吃虧最大的只能是自己，不是公司，更不是那些認(rèn)真工作的人。

　　得過(guò)且過(guò)型員工的行為包括以下幾類：

　?。ǎ保┨舴蕭荨？偸钦逸p松的事情來(lái)做，一點(diǎn)兒虧也不吃，老想混水摸魚(yú)。

　　（２）推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤時(shí)從不愿意主動(dòng)承認(rèn)，常常把責(zé)任推到別人身上。

　?。ǎ常┍砝锊灰弧Ｕf(shuō)話做事常?？谑切姆?、愛(ài)撒謊、不講信用，說(shuō)過(guò)的話當(dāng)開(kāi)玩笑。

　　（４）眼高手低。對(duì)瑣碎的工作毫無(wú)耐心，一心只想著做“大事”。

　　（５）自欺欺人。他們認(rèn)為別人多付出真笨，不做大于報(bào)酬的事情才是聰明之舉。

　?。ǎ叮┥普医杩?。他們凡事找借口不找原因，自我設(shè)限，轉(zhuǎn)嫁過(guò)失。