又到了金秋時節(jié)這個辭職換工的旺季，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示六成80后工作族正盤算著換份工作。你是不是其中一員呢？別急著辭職，頻繁跳槽對職業(yè)生涯很不利。不如先測測看你到底適合做什么工作吧。
　　
　　日前忙否網(wǎng)在北京CBD萬達(dá)廣場地區(qū)進行了為期10天的問卷調(diào)查，主要針對80-85年出生的工作族。其中一項關(guān)于換工作的結(jié)果表示，只有25%的人對工作滿意，沒有跳槽的念頭。
　　
　　評述：80后上班族很不安分
　　
　　調(diào)查結(jié)果顯示，80后上班族極不安份，僅有25％對現(xiàn)有工作很滿意。而剩下的75％中，47.1%的受訪者標(biāo)識有機會就找更好的，是一種典型的騎馬找馬的心態(tài)。更有13.5%感覺決定一切，表示不開心是換工作的標(biāo)桿。還有14.4%表示按兵不動、伺機而行。這個數(shù)據(jù)給所有企業(yè)管理者敲了警鐘。
　　　
　　專家提醒：頻繁跳槽其實很不利
　　
　　提醒一下頻繁跳槽的工作族們，頻繁跳槽是職業(yè)生涯沒有規(guī)劃的表現(xiàn)，如果哪個崗位都是蜻蜓點水的學(xué)習(xí)，基本上很難有前途。總的來說，頻繁跳槽一般有以下幾個壞處：
　　
　　1、跳槽到一個新環(huán)境，我們需要付出得更多。離開一個熟悉的環(huán)境，融入新環(huán)境是需要付出很多心血和時間的。
　　
　　2、職業(yè)技能的培養(yǎng)需要連貫性，突然轉(zhuǎn)換領(lǐng)域的話個人資源的積累和自身能力的培養(yǎng)都必然大打折扣。

　　3、頻繁跳槽的人找工作更難，因為用人單位認(rèn)為你很快又會跳槽。
　　
　　4、在經(jīng)歷了多次跳槽后，會不自覺地養(yǎng)成一條習(xí)慣：當(dāng)工作不順時想跳槽，人際關(guān)系緊張時想跳槽，想多掙幾個錢時想跳槽，甚至沒有任何理由也想跳槽，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。永遠(yuǎn)缺乏克服困難的勇氣和決心。

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