翻開任意一所高校的學生心理檔案，“就業(yè)壓力”都會有居高不下的數(shù)據(jù)。眼下是求職的最關鍵時節(jié)，怎樣為應屆大學生緩解壓力，幫助他們早日找到理想的工作崗位？上海大學為此推出了總人數(shù)達到80多人的“職場醫(yī)生”隊伍，在每周固定時間，求職遇到困難的學生都可以直接向他們訴苦、求教，“職場醫(yī)生”們則在面對面交流中分析他們的不同性格和特長，為他們提出合理建議，告訴他們如何改進求職習慣，正確面對挫折。

　　專職“職場醫(yī)生”、上大國商學院樊春妹老師告訴記者，“職場醫(yī)生”就是在就業(yè)知識方面很在行的心理醫(yī)生。有時，依靠第一印象和短暫交流，未必能真正認識“患病學生”病在何處，這時“醫(yī)生”就會請“病人”做一套測試題，比較科學地分析出他們的性格特征和職業(yè)傾向，從而為他們開出“良藥”。在短短一年時間內，這一新“職業(yè)”就將學校就業(yè)率由多年來的全市高校10名之外提高到去年的第3名。

　　此外，“職場醫(yī)生”還向全校公布了自己的手機號，便于所有有需求的同學隨時聯(lián)系，每學期他們還會組織10次講座。

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