“金九月”火爆的求職場(chǎng)面，讓人聯(lián)想到“銀十月”職場(chǎng)態(tài)勢(shì)肯定持續(xù)走高。從職位分布情況來(lái)看，上海9月份以2萬(wàn)多個(gè)職位差額將北京拋在其后，深圳、廣州的職位數(shù)緊隨其后，浙江省的職位數(shù)猛增到3萬(wàn)多個(gè)，大有后來(lái)居上之勢(shì)。從職位分類情況來(lái)看：9月份銷售類職位遙遙領(lǐng)先，IT類職位排列第二，酒店/餐飲和藝術(shù)/設(shè)計(jì)/文字類職位異軍突起，成為9月份職場(chǎng)中兩大亮點(diǎn)。 

　　宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理郭策預(yù)測(cè)，10月份，上述職位將繼續(xù)走強(qiáng)，懂技術(shù)、明市場(chǎng)、善溝通、會(huì)管理的復(fù)合型人才將成為職場(chǎng)的“香餑餑”。 
　　<STRONG><FONT color=#ff0000>優(yōu)秀營(yíng)銷人員受歡迎</FONT></STRONG> 
　　客戶在購(gòu)買公司產(chǎn)品前，首先購(gòu)買的是銷售人員的服務(wù)。因此，優(yōu)秀的銷售人員需要掌握以下幾項(xiàng)技能：良好的聽(tīng)說(shuō)能力；產(chǎn)品知識(shí)和人的品味；銷售策略和市場(chǎng)滲入策略；良好的溝通能力和說(shuō)服能力；既有取得較好個(gè)人業(yè)績(jī)的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識(shí)；富于彈性，又講原則；做事積極主動(dòng)，善于和他人合作。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)，會(huì)考察上述基本要點(diǎn)。 

　　<STRONG><FONT color=#ff0000>IT復(fù)合型人才“吃香”</FONT></STRONG> 
　　目前，我國(guó)正逐漸從一個(gè)外包制造中心過(guò)渡到更有競(jìng)爭(zhēng)力的IT產(chǎn)品出口中心，軟件、硬件技術(shù)人才及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才需求都呈上升走勢(shì)，尤其是IT通訊行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求十分旺盛。隨著企業(yè)用人趨于理性化，一些企業(yè)開(kāi)始注重招聘高技能的人才，尤其是具有多種行業(yè)背景的IT復(fù)合型人才比較吃香，如熟悉ERP、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥等行業(yè)的人才。據(jù)了解，目前IT行業(yè)最受歡迎的人才是：能用外語(yǔ)交流的程序員、熟悉規(guī)則的軟件測(cè)試工程師、技術(shù)與管理兼?zhèn)涞捻?xiàng)目經(jīng)理/主管以及有經(jīng)驗(yàn)的客服人員。 

　　<STRONG><FONT color=#ff0000>文化創(chuàng)意人才稀缺</FONT></STRONG> 
　　9月份，藝術(shù)/設(shè)計(jì)/媒體職位數(shù)量首次超過(guò)房地產(chǎn)以及物流/采購(gòu)，尤以廣告、媒體/出版和影視/藝術(shù)需求最盛，預(yù)計(jì)10月份招聘熱度不減。這是一個(gè)必然趨勢(shì)――隨著“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”正在興起，廣告、建筑、視覺(jué)藝術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、電影、音樂(lè)、表演藝術(shù)、出版等諸多領(lǐng)域，都出現(xiàn)大量的人才需求，其中尤以文化創(chuàng)意人才需求最多。 

　　“創(chuàng)意”最基本的含義是指創(chuàng)造性的主意，一幅廣告的成敗就在于創(chuàng)意。因此，文化創(chuàng)意人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本素質(zhì)：強(qiáng)烈的事業(yè)心，國(guó)際化的文化視野，現(xiàn)代廣告的設(shè)計(jì)理念，廣博的知識(shí)面，較好的專業(yè)理論素養(yǎng)。此外，文化創(chuàng)意人才還需具備以下四種能力：溝通能力、企劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行能力。臺(tái)灣廣告專家賴東明認(rèn)為，文化創(chuàng)意人才必須是社會(huì)風(fēng)氣的領(lǐng)先者，理論觀念的實(shí)踐者，誠(chéng)實(shí)助人的說(shuō)服者，創(chuàng)意組合的革新者，團(tuán)結(jié)互助的合作者，智慧見(jiàn)解的提供者，自律控己的苦行者，感恩領(lǐng)情的報(bào)答者。 

　　<STRONG><FONT color=#ff0000>餐飲業(yè)一線人員需求旺盛</FONT></STRONG> 
　　與IT、金融、快速消費(fèi)品等行業(yè)相比，酒店餐飲業(yè)的人才需求似乎微不足道。然而，打開(kāi)任何一個(gè)招聘網(wǎng)站、翻開(kāi)任何一張招聘報(bào)刊，各類酒店、飯店、餐飲公司的招聘廣告接二連三，招聘需求十分紅火。中高檔酒店、連鎖餐飲公司對(duì)大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務(wù)管理人員以及一線服務(wù)人員的需求大增。 

　　據(jù)了解，目前四星級(jí)以上酒店對(duì)餐飲總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、宴會(huì)銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源主管等行政管理人員需求迫切；連鎖餐飲公司對(duì)中層業(yè)務(wù)骨干需求較大，主要包括門店總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。隨著行業(yè)不斷發(fā)展和2008年北京奧運(yùn)會(huì)迫近，餐飲行業(yè)出現(xiàn)不少新鮮職位，如駐場(chǎng)歌手及樂(lè)隊(duì)、泊車員、咖啡師、調(diào)酒師、啦啦隊(duì)員等，其中有些職位如咖啡師已成為國(guó)家認(rèn)可的新職業(yè)。 

　　除上述四大類人才緊缺外，宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理郭策認(rèn)為，在“銀十月”3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、視頻剪輯師、對(duì)外傳播人才也將成為企業(yè)重點(diǎn)招聘對(duì)象。此外，汽車行業(yè)復(fù)合型人才、能源/礦產(chǎn)人才、零售業(yè)中高層管理者也比較稀缺。

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