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如今的求職場(chǎng)上,明知人家是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘人員劈頭問的是:你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎?按說,這是廢話,但卻往往成了回絕應(yīng)聘者或壓低應(yīng)聘者薪水的大實(shí)話。一個(gè)英國(guó)倫敦大學(xué)畢業(yè)的碩士生,就被多家用人單位,以“無工作經(jīng)驗(yàn)”為由,僅愿向他提供月薪為2000元甚至1500元的工作(7月4日《中國(guó)青年報(bào)》)。來自人才市場(chǎng)的分析說,最近幾年,用人單位的觀念已經(jīng)改變,他們?cè)谡衅笗r(shí),首先詢問求職者是否有工作經(jīng)驗(yàn),然后才是學(xué)歷等條件。
這不是用人觀念的進(jìn)步,而是用人條件的苛刻。任何人,都有一個(gè)從養(yǎng)成生到熟練工的過程。尤其是對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說,學(xué)歷是求職的資本,工作經(jīng)驗(yàn)是任職以后的事。若因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而在求職時(shí)折戟?jiǎng)x羽,這“工作經(jīng)驗(yàn)”又從何而來?只是求職場(chǎng)上供過于求的現(xiàn)實(shí),才使這既不合情更不合理的苛責(zé),成了見怪不怪的明文規(guī)則。
據(jù)說,所有武俠小說描述的武功中,最厲害的當(dāng)屬吸星法術(shù),有此功者,只要與人交手,都能將對(duì)方的功力吸到自己體內(nèi)。“工作經(jīng)驗(yàn)”,在有些用人單位那里,就是求職場(chǎng)上的吸星xx。要是你確曾工作過,就能證明,你曾被別人苛刻地選擇過,基本的門檻肯定是能過的,你還可能完成了從養(yǎng)成工到熟練工的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)的成本也已經(jīng)由別人交付了;要是你不曾工作過,盡管你有很高的學(xué)歷,很不錯(cuò)的學(xué)識(shí),但缺什么,偏向你要什么,要得你心虛,要得你氣短,然后,工作可以壓得你喘不過氣來,薪水可以低得你說不出話來……所有的功力都被吸走了,剩下的是一腔的窩囊、滿腹的委屈,卻還可能沒了一點(diǎn)兒脾氣。作為勞動(dòng)者的大學(xué)生,因此就變得沒有權(quán)利可言。
于是,大學(xué)生在校就心神不寧,學(xué)業(yè)壓身,經(jīng)驗(yàn)也逼人。學(xué)識(shí)誠(chéng)可貴,文憑價(jià)更高,若為“經(jīng)驗(yàn)”故,兩者皆可拋。當(dāng)然,拋掉文憑也不現(xiàn)實(shí),卻難免混了。上課溜號(hào),考試夾抄,得求及格,一心惦著兼上幾個(gè)職……怎么還能期望坐穩(wěn)冷板凳呢?
就業(yè)是人的權(quán)利,勞動(dòng)法雖然沒有涉及“工作經(jīng)驗(yàn)”歧視的相關(guān)規(guī)定,但為勞動(dòng)者的權(quán)利與大學(xué)生的學(xué)業(yè)著想,還是該有點(diǎn)規(guī)矩,不能任由“工作經(jīng)驗(yàn)”真成了求職場(chǎng)上的吸星法術(shù)。
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