許多應(yīng)屆畢業(yè)生一心只想在大城市、大公司工作，聽說別的同學(xué)在廣州、深圳找到了工作，心想“我也不比他差，為什么我要去小城市、小公司”，以致遲遲不能落實(shí)工作去向。 　　

方明大學(xué)畢業(yè)后在一家擁有幾千名員工的大公司工作了5年，一直為得不到提拔和重用而苦惱。于是他跳槽去了一個(gè)只有幾十人的小公司，很快脫穎而出，晉升很快?，F(xiàn)在他已是一家IT公司的董事長。他這樣總結(jié)自己的成功之道：發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。所謂“鶴立雞群”，就是鶴在雞群中才顯得高人一等。

1、去中小城市

中小城市沒有那么多優(yōu)秀的人才競爭，更容易脫穎而出，得到重用。中國仍然是以制造業(yè)為主，制造業(yè)就業(yè)機(jī)會最多，大多數(shù)工廠都設(shè)在中小城市或大城市的郊區(qū)，所以中小城市機(jī)會更多。同時(shí)，中小城市生活成本低，壓力小，更適宜生活。

我有一個(gè)同學(xué)，八十年代末分配到廣東的清遠(yuǎn)，清遠(yuǎn)偏居廣東的最北邊，當(dāng)時(shí)很不發(fā)達(dá)。當(dāng)時(shí)我們覺得很奇怪他怎么愿意到那么偏遠(yuǎn)的地方。但他是我們同學(xué)中最早做總經(jīng)理的人。

中國現(xiàn)在還有很多地方人才很缺乏，特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，包括中國的西部地區(qū)。這些地方很需要人才，也很重視人才。

2、去小公司

大公司人才濟(jì)濟(jì)，分工很細(xì)，“一個(gè)蘿卜一個(gè)炕”，我們想同時(shí)在別的工作上發(fā)揮鍛煉你的能力是很難的；中小公司人不多，分工不是那么細(xì)，反而給我們多方面發(fā)揮鍛煉的機(jī)會，也更容易得到提拔和重用。

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