如今，職業(yè)已經(jīng)成為人們最重要的社會地位標(biāo)志。由職業(yè)團(tuán)體所構(gòu)成的社會階層在社會結(jié)構(gòu)中的重要性與日俱增。同一或相近職業(yè)有較多的共同特點，再加上白領(lǐng)概念本身也是由職業(yè)劃分而產(chǎn)生的。所以，分析新白領(lǐng)的特征，必然要以其所從事的職業(yè)入手。新白領(lǐng)的學(xué)歷與收入
　　
　　對新白領(lǐng)而言，除了職業(yè)外，年齡和學(xué)歷是兩個至關(guān)重要的特征要素。被新聞界熱炒的20世紀(jì)70年代至80年代出生的一批青年，正在成為新白領(lǐng)的主體。這是一個年輕的時代，是一個時尚文化盛行的時代。在某些行業(yè)如程序員等，30歲的人們就開始慨嘆“已經(jīng)老了”；而睿智的年長者也以“向年輕人學(xué)習(xí)”為開明時尚之舉。因為，在知識呈幾何級增長及迅速老化的時代，經(jīng)驗已經(jīng)不再居功至偉，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，敏于接受新知才是知識經(jīng)濟(jì)時代最為需要的素質(zhì)。
　　
　　新白領(lǐng)大都受過良好的高等教育。近20年來尤其是近幾年來，隨著高等教育的迅猛發(fā)展，大量的大學(xué)畢業(yè)生走向社會，改善了中國的人力資源結(jié)構(gòu)。
　　
　　與高學(xué)歷相對應(yīng)的是新白領(lǐng)的高收入。所謂腦體倒掛現(xiàn)象已經(jīng)成為過去，有調(diào)查顯示，目前一般非知識青年（大專以下學(xué)歷）的平均月收入為762.94元，知識青年（大專以上學(xué)歷）的平均月收入為1354.77元，幾乎是非知識青年的一倍。由此可見，隨著社會及經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識在經(jīng)濟(jì)中的含量愈來愈大，受教育程度與個人收入之間關(guān)系極為密切，知識作為當(dāng)代最重要的資源或生產(chǎn)要素，正成為劃分不同社會群體地位和作用的重要指標(biāo)。
　　
　　新白領(lǐng)的職業(yè)

　　通過對當(dāng)前青年熱門職業(yè)的認(rèn)識與分析，對比不同職業(yè)的聲望以及從業(yè)青年的特征，不難發(fā)現(xiàn)新白領(lǐng)所從事的職業(yè)普遍具有較高的知識科技含量、較復(fù)雜的職業(yè)技能、較高的收入等特點。
　　
　　新白領(lǐng)的職業(yè)范圍主要集中在以下幾個方面：
　　
　　（1）知識創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)業(yè)。包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、管理、制度、組織的創(chuàng)新活動等。
　　
　　（2）人力資本形成業(yè)。包括教育、培訓(xùn)等。如今的世界已進(jìn)入終生學(xué)習(xí)時代，這將使文化教育與培訓(xùn)成為21世紀(jì)的最大產(chǎn)業(yè)之一。
　　
　　（3）知識制造、傳媒業(yè)。包括圖書出版、報紙期刊、廣告、文學(xué)、藝術(shù)、曲藝、影視、戲劇、音樂、廣播電視、通訊、信息機(jī)械（打字機(jī)、計算機(jī)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動控制系統(tǒng)、信號裝置）等。
　　
　　（4）專業(yè)服務(wù)、咨詢業(yè)。包括金融、法律、工程、建筑、物業(yè)、醫(yī)療保健、會計、審計及檔案儲存、貿(mào)易談判、專門策劃建議等。
　　
　?。?）體育、娛樂、旅游業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們越來越重視也越來越有條件參與體育、娛樂和旅游活動。這方面的產(chǎn)業(yè)將有極大的發(fā)展空間。
　　
　　同時，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)更新、改造，這也將吸引一大批知識青年投身其中。
　　
　　
　　新白領(lǐng)的價值取向
　　
　　
　　務(wù)實、關(guān)注自我感受和自我實現(xiàn)是新白領(lǐng)價值取向最核心的部分。
　　
　　務(wù)實的價值取向是始終貫穿在新白領(lǐng)的生活之中的。在生活態(tài)度上，新白領(lǐng)由于務(wù)實而腳踏實地，崇尚自我奮斗。比如我們在對IT業(yè)界從業(yè)青年的調(diào)查中就發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人非常認(rèn)同“吃苦玩命”地干工作，認(rèn)為這才是獲得成功的首要因素，而不是其他的人為因素。
　　
　　關(guān)注自我感受與自我實現(xiàn)的價值取向最集中地表現(xiàn)在新白領(lǐng)們對職業(yè)的選擇上。他們選擇職業(yè)既關(guān)注薪酬，也不把它當(dāng)作決定性因素。以IT業(yè)青年為例，雖然其中有63.7％的人換過工作，但他們“跳槽”主要靠自己（毛遂自薦、人才市場和獵頭公司等），較少依靠父母親朋等社會關(guān)系。而求職的動機(jī)，多數(shù)人把“自己能否發(fā)揮個性和能力”、“想擁有一片獨(dú)立的天地”排在了首位。
　　
　　這種務(wù)實與自我實現(xiàn)的價值取向還反映在新白領(lǐng)生活的方方面面：消費(fèi)、精神需求、人際交往、婚戀等。

　　新白領(lǐng)的生存狀態(tài)

　　如果必須用兩個詞來描述新白領(lǐng)的職業(yè)生存狀態(tài)的話，那沒有比“緊張”和“壓力”更確切的了。
　　
　　由于收入較高，新白領(lǐng)在生活方面可說是游刃有余，比如不少人擁有私家車、自己的房子等等。但這只是他們的生存狀態(tài)的副題。主題自然是他們的職業(yè)生存狀態(tài)。
　　
　　新白領(lǐng)的職業(yè)生存狀態(tài)絕不像人們看到的高檔寫字樓、高檔辦公設(shè)備、光鮮的外表等等那么美麗輕松。對待工作，他們幾乎人人奮不顧身，加班是家常便飯，他們精力充沛而且努力上進(jìn)，也許晚上回到家時已累得精疲力盡，但只要在辦公室里，他們永遠(yuǎn)不知疲倦為何物。新白領(lǐng)有著很強(qiáng)的緊迫感和壓力，他們擔(dān)心會被老板炒魷魚，擔(dān)心自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展，擔(dān)心別人超過自己，擔(dān)心在競爭中處于下風(fēng)。有關(guān)調(diào)查表明，新白領(lǐng)中的職業(yè)恐慌癥和年齡恐慌癥是非常強(qiáng)烈的。由于競爭的加劇，他們越來越強(qiáng)烈地承受這種壓力。由于精力和知識的長期透支，使新白領(lǐng)的充電意識非常強(qiáng)。在我們進(jìn)行問卷調(diào)查的幾種重點職業(yè)中，幾乎都有90％的被訪者認(rèn)同終身學(xué)習(xí)的觀念，并且其中的大多數(shù)都在進(jìn)行著各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
　　
　　新白領(lǐng)們在生活、知識、職業(yè)奮斗中走在了同齡人的前面，但他們更不敢言退。他們是無法后退的人。
　　

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