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首頁(yè) > 職業(yè)指南 > 認(rèn)識(shí)求職時(shí)的幾條“誤導(dǎo)”信條

認(rèn)識(shí)求職時(shí)的幾條“誤導(dǎo)”信條

類(lèi)別:職業(yè)指南    來(lái)源:m.yh-chengtai.cn
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獲得一份好工作并非易事,如果你還相信那些似是而非的陳腐觀念,不沖破誤區(qū),那么要得到一份好工作會(huì)更艱難。下面是一些廣為流傳的不太切實(shí)的說(shuō)法。 
   誤導(dǎo)一:找工作的人應(yīng)避免那些正在解雇員工的公司,試想一個(gè)減員的公司怎么還會(huì)雇傭新人呢?    
   事實(shí):在現(xiàn)實(shí)生活中,這些公司可能恰好就是求職人的最佳去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘。這一點(diǎn)是當(dāng)今勞務(wù)市場(chǎng)上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)困難的公司里往往有最好的工作機(jī)會(huì)。公司時(shí)時(shí)在尋找更具有工作經(jīng)驗(yàn)、要價(jià)更高的人。 
   在此同時(shí)有一些公司可能正在縮小規(guī)?;虿脺p某些部門(mén),但也可能有一些擴(kuò)張的領(lǐng)域,并有極佳的工作機(jī)會(huì)。
   誤導(dǎo)二:因?yàn)楫?dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定因素,找工作的人應(yīng)降低他們的薪水要求,使得他們?cè)诠椭髅媲案呶?,因?yàn)樗麄円蟮汀?nbsp;
   

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