TIP5 不要參與抱怨 

　　常常兩三個人聚到一堆就會訴苦：發(fā)頭兒的牢騷，抱怨堆積如山的工作，對什么都吹毛求疵――即使實際情況并沒那么糟糕。這是一種叫做發(fā)牢騷的病毒，傳染性極強，很快就能蔓延到整個辦公室。怎么辦呢？首先，作為新人的你千萬不要參與其中，也不要不加判斷，就輕易認同別人的言論。其次，你可以在適當?shù)臅r機，向上司委婉地反映一下大家的怨言，這絕對不是可鄙地“打小報告”，在一個積極向上的團隊中工作才能提高工作效率，相信你的上司也明白這個道理，他會協(xié)調解決的。 

　　TIP6 創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境 

　　墻上掛幾張畫，擺上幾株植物，放一些裝飾品――嗯，不錯，辦公室成了叫人心情愉快的地方。想讓自己辦公桌更有個性的話，還可以用一些喜歡的小東西――如照片、小掛件、娃娃――裝飾一下。辦公室的清潔保持也很重要，如果不想忙了一天下來看到到處都堆滿了臟茶杯、廢紙條，讓人心煩意亂的話，就要定期清理。同時要把責任明確到個人，排張值日表出來，這樣清理工作才能正常進行。 

　　TIP7 搞好集體活動 

　　沒有比大家一起搞活動更能改善氣氛的了。入職之初的你可要積極參與呦！和大家集思廣議，想出一些新點子，然后推舉出幾名代表，跟頭兒轉達一下大家的意見。當然，你們不能開門見山地上來就說：“我們想跟您講，上次的郊游實在沒勁透啦。”一定要委婉地表達你們的意見?！吧洗蔚慕加握嬗腥?，我們以后再搞點更多的新活動吧?！?nbsp;

　　TIP8 把同事變成同道 

　　試著挖掘你們共同的興趣愛好，像女孩子喜歡的購物啦，美容啦，大家都感興趣的旅游、日韓劇啦。當然，如果你是一個有個性的人，喜歡拍攝VIDEO，玩無線電臺這類比較另類的事，也可以把你的喜好告訴大家。跟他們描述你所做的事是多么有趣，激起他們的好奇心，然后就可以把他們“拉下水”了。相同的愛好是最容易拉近人與人距離的催化劑，沒準你還能由此得到真正的朋友呢。 

　　看看你的辦公室氣氛 

　　你的辦公室天氣指數(shù)如何，是晴空萬里、多云轉陰還是狂風暴雨？做個小測試看一下吧！ 

　　1 昨晚跟同事們道別了嗎？ 

　　2 大家是不是喜歡聚到你的辦公室或辦公桌旁高談闊論？ 

　　3 你會告訴同事合作的感受嗎？ 

　　4 是不是跟不同的同事都說得上話？ 

　　5 和本部門外的人有無聯(lián)系？ 

　　6 會直接對同事提出批評嗎？ 

　　7 經(jīng)常在辦公室說“請”、“謝謝”嗎？ 

　　8 是否常用畫或鮮花美化工作場所？ 

　　9 今天你大笑或微笑過了沒有？ 

　　10 你和同事們會不會一起搞圣誕慶?；蚱渌?jié)目？ 

　　11 他們準備工作企劃時你會幫忙嗎？ 

　　如果你的答案是有8個以上的“是”，那恭喜你，你的辦公室形勢一片大好，晴空萬里、白云飄飄，“是”越少，你和同事的關系越有問題，是時候考慮改變現(xiàn)狀了。

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