據(jù)分析，就目前情況來看，民營企業(yè)需要的人才集中在以下幾個方面： 

　　熟悉ERP，KM等系統(tǒng)，具有企業(yè)信息化管理經(jīng)驗的人才。 

　　由于市場競爭在一定程度上是市場信息的競爭，有市場調(diào)查、市場分析、預(yù)測能力的人才日益受到私營企業(yè)的重視。 

　　有較高學(xué)歷又在“三資”企業(yè)擔(dān)任過營銷經(jīng)理、客戶部主管的市場營銷專門人才備受歡迎。 

　　具有較深的文字功底，學(xué)識全面，善于溝通，長于策劃和傳播，具有較強的交際能力的公關(guān)、策劃人才。 

　　具有設(shè)計才能，擅長產(chǎn)品設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計的人才，較受民營企業(yè)的青睞。 

　　熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。 

　　通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識，善于應(yīng)訴和答辯，會打官司的法律人才。 

　　行業(yè)的技術(shù)能手，如熟練技工、高級技工、工程師等。 

　　具有較強的人才資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才。 

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】