近日，南京幾所高校不約而同地連開了幾場春季招聘會，記者在采訪這些招聘會時發(fā)現(xiàn)，由于今年大學畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，因此有不少應屆畢業(yè)生打算延遲就業(yè)，期望到明年再找一個好的單位，但南京高校一些負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作的人士昨天對應屆畢業(yè)生提出忠告：盡量不要延遲就業(yè)，否則只會將自己推入就業(yè)的窘境。 

　　南京理工大學學生工作處的陳巖松副處長告訴記者，這兩年學校打算延遲就業(yè)的學生 

　　越來越多，去年本科生達到93名，原因是多種多樣的，但最主要的原因還是怕找不到好工作，所以希望推遲一年后，增長一些社會閱歷再就業(yè)。但是根據(jù)去年這類學生就業(yè)的情況來看，延遲就業(yè)使他們中的大多數(shù)人陷入了更為艱難的就業(yè)窘境。很多延遲就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，他們比應屆畢業(yè)生面臨著更為艱難的選擇：在大學生就業(yè)市場，招聘單位幾乎一律只招應屆畢業(yè)生，而社會人才市場，又多數(shù)只招有一定工作經(jīng)驗的人。延遲就業(yè)的學生可以說是“兩不沾”，十分尷尬。另一位高校學生處長對這一觀點表示認同，他指出，盡管國家和地方對大學生就業(yè)提供了很多寬松的政策，包括延遲就業(yè)、先落戶后就業(yè)等，但這都是出于珍惜人才，確保學生就業(yè)的目的，并不是鼓勵學生延遲就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年全國應屆畢業(yè)生總數(shù)212萬人，比去年增加了67萬人，而去年未能就業(yè)或延遲就業(yè)的畢業(yè)生有40萬左右也進入了今年的就業(yè)市場，所以總的形勢是相當嚴峻的。 

　　 　　有關人士進一步提醒今年即將畢業(yè)的大學生，到畢業(yè)生就業(yè)市場招聘的單位，大多都是本著引進人才、儲備人才的目的而招收大學生的。他們十分看重應屆畢業(yè)生的可塑性。而到社會人才市場招聘的單位，主要招收有工作經(jīng)驗的人，是希望能立即派上用場，節(jié)省培訓培養(yǎng)成本。所以，應屆畢業(yè)生把握機會，主動就業(yè)就顯得格外重要。

 

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