身為大企業(yè)上班族，的確有很多苦水，降薪、降職、無力感……不少人暗自希望跳槽、獨立創(chuàng)業(yè)。但是，在“跳槽”前應(yīng)該先想一想當(dāng)上班族有什么好處？ 

　　一、信用力  別忘了，和你往來的人不是和“你”，而是和“某某公司的你”來往。如果獨立創(chuàng)業(yè)，你的信用力將歸為零，從大企業(yè)轉(zhuǎn)到小企業(yè)，將“折損幾成”。 

　　二、資訊力  待在企業(yè)里，公司曾送你去上課、進修，甚至留學(xué)。而且和同事、顧客的交談，都能得到業(yè)界最新的知識和動向。 

　　三、公司福利  大企業(yè)上班族享有的福利很多，例如“勞動保險”、“就業(yè)保險”、“社會保險”、“健康保險”。雖然上班族必須從薪中扣除一定比例的保險費，但公司為此交的更多，而且還有“年假”可請。大企業(yè)還有企業(yè)休閑度假中心、退休金、年金制度等。 

　　四、權(quán)限  這可能是讓人垂涎的部分了。職位上的權(quán)限常可等到往來企業(yè)的各種招待、宴請和好處。 

　　五、薪資  不需要調(diào)頭寸，即使沒替公司賺錢，每個月還會有錢匯到銀行戶頭。 

　　對大部分人來說，留在公司比較劃算。 

　　但當(dāng)你表示想留在公司，公司卻要你“走路”的時候，該怎么樣？ 

　　獨立創(chuàng)業(yè)須有啟動資金，不能把所有財產(chǎn)都投資進去。先看自己是否能夠一年沒有收入還能生活，然后多寫幾個“事業(yè)計劃書”，客觀地評價能不能賺錢，然后拿去說服家人、員工和工事機構(gòu)。 

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