我們畢業(yè)的時候，大家滿懷著對本專業(yè)的不滿，探頭探腦踏上了各自的船。兩年后，第一波跳槽熱，有三分之一同學(xué)開始從事和所學(xué)專業(yè)不同的工作，但是杜柯沒有動，我們很是佩服，因為學(xué)校里就屬杜柯志大才疏，我們早就給他算命，說他將流民般地在職場顛沛，郁郁寡歡直至終老。沒想到杜柯居然這么沉得住氣。 

　　杜柯所在的是個市級機(jī)關(guān)，待遇和社會上一些單位不能比，但畢竟不錯，“單位越好 跳槽成本越高。”這是杜柯在回答我等宵小之徒時所發(fā)的名言。不過，很快杜柯就在市級機(jī)關(guān)呆膩了，不惜成本地跳到了一家港資單位，當(dāng)起了普通財務(wù)。那時，港資背景代表著時髦，代表著高收入，杜柯好一陣得意。 

　　一年以后，杜柯再次跳槽，原因不在那家港資單位，而是又有一家同行業(yè)的美國獨資企業(yè)在招聘。杜柯的外語水平我們有數(shù)，在港資單位時我們就為他擔(dān)心，不過杜柯很用功，經(jīng)常會到虹口公園外語角之類的地方去博采眾長。幾年下來，也學(xué)會了在言談間塞牙縫似地蹦出一兩個英語單詞來“鎮(zhèn)”我們。可是，去美國獨資企業(yè)好像也太斗膽了些，也許是人家的人力資源部不拘一格用人才吧。 

　　杜柯在美資機(jī)構(gòu)干的還是本行，算賬是他的強(qiáng)項，這一點大家都承認(rèn)，凡是要他請客的時候，杜柯都會在聚餐結(jié)束時飛快地報出每個人平攤下來的費用。美國人看來沒有用錯人才。不過好景不長，不到兩年杜柯就被開除了，原因不詳。杜柯有個好習(xí)慣，從來不會掩飾自己，是開除就開除，不會說是因為高層人事糾紛被迫跳槽，高層人事糾紛哪輪得到逼迫他這么個底層呀。 

　　開除后的幾年里，杜柯?lián)Q了好幾茬工作，有一陣他把推銷保險也當(dāng)作了一項工作，跑東跑西干得很勵志。當(dāng)他跑到你面前來浪費你時間闡述保險的無私與偉大時，你一定不忍心看他那精瘦的臉。不過奇怪的是，保險公司里往往是長得胖的人業(yè)績好。 

終于有一天，杜柯說要開公司自己當(dāng)老板，給別人干活太看人臉色，辛苦而且掙得少，如果用剩余價值理論一解釋，簡直就要捶胸頓足當(dāng)場暈倒。杜柯終于在私營經(jīng)濟(jì)城里注冊了家空殼公司，專營成本最小的廣告業(yè)務(wù)，兼營所有其他掙錢的買賣。

兩年做下來，他居然小有成就，但對新生事物的強(qiáng)烈愛好，讓杜柯上了兩次當(dāng)，一次是股市里，花錢聽專家指導(dǎo)，結(jié)果虧了幾十萬，另一次是聽信網(wǎng)絡(luò)神話，大概是通過網(wǎng)站買了什么外匯基金，結(jié)果又被騙掉具體數(shù)字不詳?shù)鶕?jù)表情可判斷并不算少的資金。 

　　杜柯的公司也開不下去了，為了把損失補(bǔ)回來，他的報價高出人家?guī)妆叮仡^客日見稀少。于是，杜柯又開始夾著個皮包求職，以前包里裝著公司執(zhí)照圖章，現(xiàn)在裝的都是資料簡歷。

 

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