昨日，由黑龍江、吉林、遼寧三省聯(lián)辦的首屆東北三省聯(lián)合人才交流大會(huì)，在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心舉行。有445家(外省117家，本省328家)單位參會(huì)，擬聘職位13217個(gè)。據(jù)了解，本次招聘會(huì)共有兩萬(wàn)多人進(jìn)場(chǎng)求職，報(bào)名43455人次，其中碩士生5235人次，本科生31223人次，?？粕?997人次，多為2004年畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，11384人次達(dá)成求職意向。

    　　人才市場(chǎng)服務(wù)一免費(fèi)登記信息入庫(kù)在本次招聘會(huì)上，省人才市場(chǎng)各業(yè)務(wù)部門在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了政策咨詢臺(tái)；對(duì)入場(chǎng)人員免費(fèi)辦理求職登記手續(xù)；將求職者的相關(guān)信息輸入省人才市場(chǎng)的人才庫(kù)，使招聘單位可隨時(shí)與求職者聯(lián)系。

    　　人才市場(chǎng)服務(wù)二印制宣傳單求職者節(jié)省時(shí)間

    　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，省人才市場(chǎng)為了方便求職者，印制了招聘宣傳單。宣傳單上關(guān)于招聘單位名稱、所在展區(qū)、招聘條件、招聘人數(shù)等都寫(xiě)得很詳細(xì)。前來(lái)應(yīng)聘的孫某說(shuō)，以往找工作，都是進(jìn)場(chǎng)挨個(gè)展位看，很浪費(fèi)時(shí)間。此次人才市場(chǎng)能把大會(huì)的詳細(xì)情況印成宣傳單，減少了他們挑選崗位的時(shí)間。

    　　招聘企業(yè)鏡頭一總經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)面試在昨日的招聘會(huì)上，某公司總經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)應(yīng)聘者直接面試。據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，總經(jīng)理親臨招聘現(xiàn)場(chǎng)面試，主要是為了節(jié)省招聘時(shí)間，在最短時(shí)間內(nèi)找到合適的人。對(duì)符合要求的求職者馬上錄用，使其更快地投入工作。

    　　招聘企業(yè)鏡頭二招聘崗位“重男輕女”

    　　記者發(fā)現(xiàn)，有些用人單位多招男性。長(zhǎng)春某離合器公司擬聘的機(jī)械加工工藝、熱處理工藝、人力資源等崗位就標(biāo)明了只招男性。對(duì)此，他們的招聘代表解釋說(shuō)，他們擬聘的機(jī)械加工工藝、熱處理工藝等崗位做的都是一線工作，比較辛苦；人力資源崗位的員工需對(duì)外擴(kuò)展業(yè)務(wù)，要經(jīng)常出差，這些工作女性一般吃不消。他們沒(méi)有性別歧視的意思。參會(huì)的日本某潤(rùn)滑油公司、我省某消防工程公司、寧波某工業(yè)公司和我省某集團(tuán)公司等很多用人單位都表明不招女性。

    　　這讓很多女性求職者感到不公平。吉林大學(xué)的楊洋同學(xué)說(shuō)，像涉及電氣、電力的不適合女性做的工作，即使那些單位不標(biāo)明只招男性，自己也不會(huì)去應(yīng)聘的?？蓪?duì)于男女都能做的工作，用人單位還只招男性，就讓她有被歧視的感覺(jué)。

    　　招聘企業(yè)鏡頭三文秘都招男的了傳統(tǒng)意義上的文秘通常是由年輕女性擔(dān)任的，可白城市某公司只招男文秘。該公司招聘代表林女士說(shuō)，他們公司是工業(yè)企業(yè)，秘書(shū)要經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)出差。出差時(shí)，男秘書(shū)一人可以擔(dān)當(dāng)文秘、司機(jī)、保鏢三職。另外，男性比女性更擅長(zhǎng)抽象思維，分析問(wèn)題往往比較深刻，做事一般快速果斷，工作適應(yīng)性強(qiáng)。而女性受生理特點(diǎn)等限制，很難做到這些。

    　　求職者鏡頭一簡(jiǎn)歷都有視頻的了在昨日的招聘會(huì)上，我省某公司播放的視頻簡(jiǎn)歷吸引了很多人的目光。該公司負(fù)責(zé)人張經(jīng)理說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷是他們公司今年新推出的產(chǎn)品，制作費(fèi)用最低的50元，最高的1000元。

    　　視頻簡(jiǎn)歷作為近年來(lái)流行的高科技產(chǎn)品，已經(jīng)引起大學(xué)生的注意。長(zhǎng)春大學(xué)的張同學(xué)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷能聲情并茂地、全方位地表現(xiàn)自己的學(xué)識(shí)和才華，對(duì)遠(yuǎn)距離求職比較有幫助。

    　　來(lái)自北華大學(xué)的馬同學(xué)說(shuō)，簡(jiǎn)歷做得太豪華沒(méi)用，如果自己有能力，就算是簡(jiǎn)單紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷也能讓用人單位把自己留下來(lái)。

    　　蘇州某電子公司招聘代表王先生說(shuō)，簡(jiǎn)歷能把自己的實(shí)際情況寫(xiě)清就行，不用太豪華。他們看重的是簡(jiǎn)歷的“含金量”和求職者的個(gè)人能力。

    　　求職建議先就業(yè)再擇業(yè)記者了解到，雖然今年我省的人才招聘會(huì)是一場(chǎng)接著一場(chǎng)，可仍有不少大學(xué)生沒(méi)找到合適的工作。

    　　來(lái)求職的吉林師范大學(xué)吳同學(xué)對(duì)記者說(shuō)，她已經(jīng)參加很多招聘會(huì)了，但一直沒(méi)有找到滿意的單位。前不久她有機(jī)會(huì)到一所市級(jí)中學(xué)當(dāng)老師，但她想找個(gè)更好的學(xué)校，所以就沒(méi)去。記者問(wèn)她，如果再找的學(xué)校還不如那所怎么辦？吳同學(xué)笑了笑說(shuō)：“我也不知道，可能會(huì)接著找吧。”

    　　省人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)劉寶安說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生特別是研究生，不能找準(zhǔn)自己的位置，總是站在這山望那山高。這是造成他們久久徘徊在人才市場(chǎng)，不能找到工作的主要原因。他建議大學(xué)生們要先就業(yè)再擇業(yè)。

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