年中時分，不少職場人士已經(jīng)開始醞釀或?qū)嵤┳约旱摹疤鄞笥嫛绷?。與人們慣常的“拿了公司的年終分紅再另謀他就”的跳槽思維不同，年中跳槽一族為了個人職業(yè)發(fā)展，寧可放棄年底分紅，抓住機會馬上就跳。

　　根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議，當(dāng)下列跡象在你周圍或你身上出現(xiàn)時，也就到了你該另謀職業(yè)的時候了。

　　當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補時 你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你盡力彌補后仍無改觀，那么，走人是最佳選擇。畢竟，主管是直接掌握生殺大權(quán)的人。

　　當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生重大變化時 一些突發(fā)事件導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你的正常生活水平，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

　　當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時 此時你會被公司老板或主管看成是“異類”。缺少價值觀的一致性，會讓分歧不斷產(chǎn)生，導(dǎo)致你對工作心生厭倦。

　　當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時 如果你已經(jīng)產(chǎn)生了“害怕上班”的心態(tài)，那就是該換工作的時候了。

　　當(dāng)你的工作負荷、壓力長期過大時 你應(yīng)該在健康危機和婚姻危機到來前，趕緊換一份工作。

　　當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時 如果碰到獵頭找上門來，送上你夢想的職業(yè)際遇，那還猶豫什么？通過一次跳槽同時實現(xiàn)幾個職業(yè)愿望，這樣的機會是可遇不可求的。（

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