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正在緊鑼密鼓籌備之中的廣州留學(xué)人員交流會(huì)，尚未開幕即已新聞不斷，其中最引人注目的莫過于本科及以下學(xué)歷的“小海歸”吃了“閉門羹”――根本不在被邀請之列，海歸變“海待”似乎得到了新的佐證。但是，記者在采訪中了解到，以留學(xué)時(shí)間、留學(xué)國別、文憑等級三條標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分出來的不同“海歸”部落，流向和生存狀態(tài)卻有著天壤之別―― “雙高”職位鎖定“純金海歸” 據(jù)了解，此次留交會(huì)已經(jīng)征集的近8000個(gè)職位，主要來自知名企業(yè)和高校。其中，教授職位占了四分之一，總監(jiān)級的技術(shù)才俊、經(jīng)管精英也異常搶手。為增強(qiáng)職位的競爭力，廈門南洋學(xué)院特意為待聘院長開出了60萬元年薪。幾乎同時(shí)，中國留學(xué)網(wǎng)也掛上了48所高校擬招3000海歸的“英雄帖”，待遇同樣誘人。但是，“雙高”職位鎖定的目標(biāo)也相當(dāng)明確：最好是上個(gè)世紀(jì)80年代初至90年代初出國留學(xué)的“80年代”。 作為“80年代”的一員，北京雙威留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園董事長王曉功表示，只要看看留學(xué)時(shí)間、去的國家和文憑等級，海歸的含金量很容易區(qū)分。毋庸置疑，留學(xué)時(shí)間10年以上的“海歸”含金量最高?！拔覀冞@批人當(dāng)時(shí)都是千挑萬選出來的，即使清華、北大這樣的頂尖高校，有機(jī)會(huì)公派出國的也不會(huì)超過3%，而且絕大多數(shù)在美、英等發(fā)達(dá)國家學(xué)有所成。所以，回國發(fā)展成功的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有留學(xué)經(jīng)歷和晚些時(shí)候出去的一代一點(diǎn)兒也不奇怪。” 事實(shí)也證明，總數(shù)并不多的“80年代”目前已經(jīng)冒出了一批國內(nèi)急需的領(lǐng)軍人物，比較集中的領(lǐng)域包括高校、外企和自主創(chuàng)業(yè)。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院一名畢業(yè)在即的博士生表示，自己根本沒有留校任教的奢望，因?yàn)榕c那些“云游”海外十余年，具備海外知名院校教授身份的“海歸”教授相比，自己的競爭力太弱，而且近年來也少有土生土長的本校博士落戶清華。同時(shí)，大比例的“海歸”師資也已經(jīng)成為不少高校值得“炫耀”的資本，由“海歸”院長領(lǐng)銜的北航軟件學(xué)院，三分之二以上的教授具有“海歸”身份；而在專門培養(yǎng)MBA、EMBA人才的長江商學(xué)院，上百位專職、兼職教授中，沒有“海歸”身份的反而成了“稀缺”品種。 “零經(jīng)驗(yàn)”難進(jìn)外企大門 據(jù)了解，2000年幾乎是區(qū)分“海歸”就業(yè)難易的分水嶺。1998年赴英留學(xué)、現(xiàn)任威久留學(xué)咨詢公司市場部經(jīng)理的劉誼以其雙重身份告訴記者，2000年畢業(yè)時(shí)在網(wǎng)上申請了幾個(gè)工作，很容易就得到了OFFER，其中一份工作的起薪就是6000多元，但是由于自己不太喜歡，很隨意就放棄了。意想不到的是，短短一、兩年時(shí)間，情況就發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。 中智出國留學(xué)公司總經(jīng)理王華也表示，根據(jù)中智人才庫掌握的情況，目前外企普通員工月薪在3000至4000元，中層一般在6000元左右，但可以享受到很多獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如銷售提成、項(xiàng)目提成、年終分紅等，因此實(shí)際收入遠(yuǎn)比賬面上的月薪要高很多?！?0年代”回國后進(jìn)入外企發(fā)展的，相當(dāng)一部分已經(jīng)成為公司的中層，無論是職位還是收入都還不錯(cuò)。但是，近兩年外企對有一定海外工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的“海歸”越來越感興趣，而那些從海外直接學(xué)成回國的學(xué)生，已經(jīng)很難邁進(jìn)外企的門檻。 找工作不能只靠好運(yùn)氣 年初才從英國學(xué)成歸來，目前在一家美資出版機(jī)構(gòu)任職的李超深有感觸地告訴記者，畢業(yè)后就能找到一份像他這樣的工作，在同期留英的同學(xué)中算是運(yùn)氣好的?！拔疑磉叺暮w就業(yè)情況并不樂觀，20%的人在合資企業(yè)或國企；大概30%在外企，但其中在真正意義上的外企(大型外資企業(yè))工作的也就10%。另外，還有10%的人自己創(chuàng)業(yè)，大約20%的人待業(yè)?！?/P> 對此，北京雙威留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園董事長王曉功認(rèn)為，小“海歸”是否能夠找到一份滿意的工作，并不全是運(yùn)氣的問題?！昂w”就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)的本質(zhì)是一樣的，如果沒有什么過人的本事，又都盯著“金領(lǐng)”職位，變成“海待”一點(diǎn)兒也不奇怪。但是，如果把目標(biāo)調(diào)整一下，找份2000元起薪的工作不應(yīng)該太困難。畢竟中國十幾億人口，出國留學(xué)的不足二千分之一，中國的“海歸”不是太多，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】
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