“我想要鞏俐的鼻子,林青霞的下巴……”“我要變得像劉德華一樣帥……”暑假剛開始,一些剛跨過高考“獨(dú)木橋”的準(zhǔn)大學(xué)生們,紛紛揣著明星照,走進(jìn)了醫(yī)院整形美容科,啟動“形象工程”。
愛美之心,人皆有之,有一個漂亮的外表會讓人更自信。問題在于,很多五官端正的學(xué)生青睞高價整容的背后另有玄機(jī):無非是為了能在幾年后的求職大戰(zhàn)中多一個砝碼、多一份把握。如此說來,這些準(zhǔn)大學(xué)生們的行為看似花哨,實(shí)則具有極明確的現(xiàn)實(shí)指向。瞧瞧,人還沒進(jìn)校,就想著如何出來找份好工作。用他們的話說,這叫“未雨綢繆”。
雖說得體的外表是對自己負(fù)責(zé)的一個重要表現(xiàn),才貌兼得、內(nèi)外雙修自然最好,但如果刻意在美貌上大做文章,以此作為求職的門票,多少就有些舍本逐末了。這種人才外在形象的苛求化傾向?qū)Υ髮W(xué)生的成長發(fā)展很有害,不利于培養(yǎng)靠才干和實(shí)力贏得承認(rèn)、贏得尊重的意識及能力,滋生虛浮之風(fēng)。進(jìn)一步說,這種“形象工程”、“面子工程”,實(shí)則是一種扭曲的病態(tài)訴求。假如援用這樣的擇才標(biāo)準(zhǔn)推演,羅斯福這個坐在輪椅上指點(diǎn)江山的殘疾人恐怕永遠(yuǎn)也不可能當(dāng)上總統(tǒng)。
也許,那些進(jìn)整形科的學(xué)子會叫屈。的確,也不能把板子全打在他們身上,少數(shù)用人單位搞外形容貌歧視,客觀上也助長了這種不良導(dǎo)向的蔓延。有些用人單位招聘時雖不明示,但靚女俊男應(yīng)聘時占便宜卻是不爭的事實(shí);還有些招聘單位干脆直接打出“身高1.60米以上,容貌好,氣質(zhì)佳”這類招聘要求。這些都不可能不對大學(xué)生求職心理產(chǎn)生消極影響。而過分注重容貌的非正常狀況,正是主觀心理和客觀時機(jī)合力作用產(chǎn)生的結(jié)果。
招聘還是招人才,不是求花瓶。只要五官端正、衣著得體即可,個人能力最重要。這也是多數(shù)用人單位的共識。為此,對奔波于職場的廣大人才尤其是即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,千萬別只顧“面子”,丟了“里子”。加強(qiáng)自我定位,砥礪能力,唯才致用,這才是就業(yè)求職時百戰(zhàn)不殆的不二法寶。順便勸一句那些花了大價錢整容的準(zhǔn)大學(xué)生,與其花錢整容,不如早點(diǎn)投資,多學(xué)幾門本領(lǐng),沒準(zhǔn)幾年后真能管上大用。
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