“我想要鞏俐的鼻子，林青霞的下巴……”“我要變得像劉德華一樣帥……”暑假剛開始，一些剛跨過高考“獨(dú)木橋”的準(zhǔn)大學(xué)生們，紛紛揣著明星照，走進(jìn)了醫(yī)院整形美容科，啟動“形象工程”。

    　　愛美之心，人皆有之，有一個漂亮的外表會讓人更自信。問題在于，很多五官端正的學(xué)生青睞高價整容的背后另有玄機(jī)：無非是為了能在幾年后的求職大戰(zhàn)中多一個砝碼、多一份把握。如此說來，這些準(zhǔn)大學(xué)生們的行為看似花哨，實(shí)則具有極明確的現(xiàn)實(shí)指向。瞧瞧，人還沒進(jìn)校，就想著如何出來找份好工作。用他們的話說，這叫“未雨綢繆”。

    　　雖說得體的外表是對自己負(fù)責(zé)的一個重要表現(xiàn)，才貌兼得、內(nèi)外雙修自然最好，但如果刻意在美貌上大做文章，以此作為求職的門票，多少就有些舍本逐末了。這種人才外在形象的苛求化傾向?qū)Υ髮W(xué)生的成長發(fā)展很有害，不利于培養(yǎng)靠才干和實(shí)力贏得承認(rèn)、贏得尊重的意識及能力，滋生虛浮之風(fēng)。進(jìn)一步說，這種“形象工程”、“面子工程”，實(shí)則是一種扭曲的病態(tài)訴求。假如援用這樣的擇才標(biāo)準(zhǔn)推演，羅斯福這個坐在輪椅上指點(diǎn)江山的殘疾人恐怕永遠(yuǎn)也不可能當(dāng)上總統(tǒng)。

    　　也許，那些進(jìn)整形科的學(xué)子會叫屈。的確，也不能把板子全打在他們身上，少數(shù)用人單位搞外形容貌歧視，客觀上也助長了這種不良導(dǎo)向的蔓延。有些用人單位招聘時雖不明示，但靚女俊男應(yīng)聘時占便宜卻是不爭的事實(shí)；還有些招聘單位干脆直接打出“身高1.60米以上，容貌好，氣質(zhì)佳”這類招聘要求。這些都不可能不對大學(xué)生求職心理產(chǎn)生消極影響。而過分注重容貌的非正常狀況，正是主觀心理和客觀時機(jī)合力作用產(chǎn)生的結(jié)果。

    　　招聘還是招人才，不是求花瓶。只要五官端正、衣著得體即可，個人能力最重要。這也是多數(shù)用人單位的共識。為此，對奔波于職場的廣大人才尤其是即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，千萬別只顧“面子”，丟了“里子”。加強(qiáng)自我定位，砥礪能力，唯才致用，這才是就業(yè)求職時百戰(zhàn)不殆的不二法寶。順便勸一句那些花了大價錢整容的準(zhǔn)大學(xué)生，與其花錢整容，不如早點(diǎn)投資，多學(xué)幾門本領(lǐng)，沒準(zhǔn)幾年后真能管上大用。