究竟什么樣的職位才是適合的？職場人士經(jīng)常會(huì)有這樣的疑問，據(jù)某專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)接待的案例數(shù)據(jù)顯示，大部分在職場上陷入瓶頸的求助者面臨的最多問題為失去職業(yè)方向感，極端狀態(tài)的人會(huì)因?yàn)閷?duì)未來職業(yè)的極度不確定陷入恐慌和焦慮狀態(tài)。

    傳統(tǒng)人力資源行業(yè)中，職業(yè)規(guī)劃師和獵頭等往往扮演著職場紅娘的狀態(tài)，而求職者使用最多的招聘網(wǎng)站卻僅僅為求職應(yīng)聘雙方搭建了一個(gè)信息集中的平臺(tái)，尋找怎樣的工作還是需要依靠求職者自身對(duì)職位信息的判斷。

    上海招聘網(wǎng)在近日對(duì)其會(huì)員中心進(jìn)行全面升級(jí)中，將個(gè)人用戶適配的職位通過系統(tǒng)自動(dòng)篩選后主動(dòng)提供給求職者。

    與傳統(tǒng)應(yīng)聘方式不同，職位速配不需要求職者主動(dòng)搜索職位信息，只要完成簡歷的內(nèi)容，選擇“我的求職意向”，求職者即可在“我的速配職位”文件夾查看并快速申請(qǐng)網(wǎng)站推薦的合適職位。

    上海招聘網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在競爭日益激烈的今天，招聘必須讓位專業(yè)化，招聘網(wǎng)站不能僅滿足與信息集散地的功能定位。上海招聘網(wǎng)推出的星級(jí)簡歷、雙向過濾、職位速配等功能即在互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的支持下，對(duì)招聘求職雙方的招聘求職做出分析判斷，在系統(tǒng)支持下，為求職者提供信息化應(yīng)聘管理服務(wù)。在得到求職者的委托授權(quán)后，上海招聘網(wǎng)的客服人員將分析比對(duì)后為求職者尋找適合的職位和企業(yè)。

    這位負(fù)責(zé)人還表示，傳統(tǒng)招聘廣告匯集的傳統(tǒng)招聘模式在經(jīng)歷了十年多的發(fā)展后，將不僅僅是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)的招聘媒體，充分考慮招聘求職雙方的每一個(gè)要求，針對(duì)不同招聘求職方提供個(gè)性化服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)招聘才能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)便捷快速與專業(yè)人力資源招聘的融合，成為更專業(yè)與更直接的招聘服務(wù)商。而星級(jí)簡歷與職位速配等功能只是對(duì)求職與職業(yè)生涯管理的一步，未來，網(wǎng)絡(luò)招聘必將為招聘求職雙方提供更專業(yè)與多樣的顧問式招聘應(yīng)聘服務(wù)。

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