“許多剛走出校門跨入職場的新人，一旦適應(yīng)了新的工作環(huán)境，隱藏在內(nèi)心深處的不安份就會開始撩動起來。開始躍躍欲試地為自己職場的初次“越軌”而準(zhǔn)備了，有的嘗到了甜頭，也有后悔者甚眾，兜了一圈才發(fā)現(xiàn)自己還是適合“最初的夢想”。日前，在一場關(guān)于大學(xué)生求職的講座上，眾多HR與大學(xué)生們探討了職場新人的跳槽問題。

    　　HR提醒“滿腔熱血”的職場新軍：跳槽不要一味地追逐高薪或高職位，而應(yīng)對職業(yè)生涯作進一步追求。新的公司能否可以提供新的發(fā)展空間，是否能夠提升個人職業(yè)含金量，是判斷跳槽與否的重要衡量指標(biāo)。跳槽不是目的，發(fā)展才是根本。在還未合理規(guī)劃自己職業(yè)生涯的前提下，請勿輕易加入職場“螞蚱”的行列。

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