李小姐今年28歲，參加工作4年多，當(dāng)中只跳過一次槽。第一份工作是在一家服裝企業(yè)，做了1年多；第二份工作是在一家食品企業(yè)，做了3年多，直到上個(gè)月因?yàn)閭€(gè)人原因辭職。

     近段時(shí)間，李小姐一直為找工作而奔波，并因此生出很多煩惱。她過去做的主要是文秘、行政助理這方面的工作?！拔覀€(gè)性偏內(nèi)向，但是做事情耐心細(xì)致，不知道這樣的性格算不算適合行政工作。”慣性使然，她現(xiàn)在找工作依然盯牢類似崗位。她說，其實(shí)自己心里也不是沒想過換個(gè)新領(lǐng)域，但一方面沒有明確的目標(biāo)，另一方面考慮到未知的困難，就打退堂鼓了。

    由于在先前兩家公司都沒有獲得升遷機(jī)會(huì)，李小姐說自己的工作經(jīng)歷缺乏可圈可點(diǎn)的內(nèi)容，以致現(xiàn)在出去找工作都沒底氣。有時(shí)候甚至覺得還不如剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，至少他們還有年輕的優(yōu)勢。

    說到年齡，李小姐又開始郁悶?！斑@個(gè)年齡找工作實(shí)在有點(diǎn)不上不下。”年輕時(shí)根本不愁找不到工作。索性再老一點(diǎn)，結(jié)了婚、生了孩子，選擇面又會(huì)大一點(diǎn)。現(xiàn)在很多單位一看她這個(gè)年齡，又是未婚，擔(dān)心招進(jìn)去不久就要給她休婚假、產(chǎn)假，都表示拒絕。她想知道，到底怎么做才能解決眼前的困境。

    在如今的“剩女時(shí)代”，李小姐的案例具有一定代表性。我們不妨列出她面臨的幾個(gè)主要問題，然后對癥下藥。

    1.職業(yè)定位模糊。李小姐可以看看自己在性格特點(diǎn)、思維方式、行為模式、教育背景、經(jīng)驗(yàn)技巧等方面都有哪些優(yōu)勢和劣勢，從而選擇適合自己性格和天賦的職業(yè)。如果無法客觀清晰地認(rèn)識(shí)自我，不妨求助于職業(yè)指導(dǎo)師或?qū)I(yè)測評(píng)軟件。

    2.經(jīng)驗(yàn)積累處在較低水平。由于工作內(nèi)容基礎(chǔ)單調(diào)，能力鍛煉不足，李小姐未能建立起核心競爭力。但我們同時(shí)也應(yīng)看到，其實(shí)她的職業(yè)穩(wěn)定性還好，在同一個(gè)行業(yè)有多年的經(jīng)驗(yàn)積累，或多或少都會(huì)有一些收獲。她可以從中挖掘自己的亮點(diǎn)，比如做得最出色的某項(xiàng)職責(zé)、多年積累的人脈資源等。

    3.設(shè)定恰如其分的目標(biāo)。面對貼上“大齡單身”標(biāo)簽的女性，企業(yè)在招聘過程中難免會(huì)有顧慮。作為求職者，要做好被拒絕的心理準(zhǔn)備，并始終保持良好的心態(tài)。在任何一個(gè)年齡段，總會(huì)有適合的職業(yè)平臺(tái)。李小姐不妨將結(jié)婚、生育納入接下來的職業(yè)規(guī)劃，給自己設(shè)定一個(gè)恰如其分的求職目標(biāo)，并以此為新的起點(diǎn)，不斷提高就業(yè)競爭力，到時(shí)會(huì)像古人詩中所描述的“柳暗花明又一村?！?

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