引言
又是一年７月，應(yīng)屆畢業(yè)生大批涌入深圳找工作。人力資源和社會保障部預(yù)測，今年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的５５９萬人；同時，上年又有７０萬至８０萬大學(xué)生未能順利就業(yè)，因此今年實際需要就業(yè)的大學(xué)生將超過６００萬人。而由于受到自然災(zāi)害和國際經(jīng)濟環(huán)境的影響，就業(yè)形勢不太樂觀。記者近期數(shù)次采訪深圳市人才大市場、人力資源市場，發(fā)現(xiàn)深圳其實機會依然很多。
?。痹滦絻汕喈?dāng)普遍
上午９點鐘，位于寶安北路的人才大市場門前已經(jīng)擠滿了前來應(yīng)聘的求職者。他們中有今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有工作過兩三年的跳槽者。他們都是沖著人才市場每周一"名企有約"來的，由于招聘的職位和待遇都比較好，每次都差不多能吸引大概１萬人次的應(yīng)聘者。記者采訪的這一天大約有２００家企業(yè)參加。
"隨便找個工作并不難，可要找個合適的、待遇好的就很困難了。"來自湖北的朱先生這樣評價當(dāng)前的就業(yè)形勢。朱先生已經(jīng)在深圳一家公司工作兩年多了，如今他想換份工作，可看來看去還是不大如意。
近一段時間，各招聘單位給出的薪酬都普遍較低。許多應(yīng)聘者都表示現(xiàn)在能有２０００元的月薪已經(jīng)算是不錯了。來自湖南婁底的聶先生是位初中數(shù)學(xué)教師，在湖南老家已經(jīng)有幾年的教學(xué)經(jīng)驗了，可來這找工作仍不輕松。跑了一段時間，卻發(fā)現(xiàn)別的工作自己很難適應(yīng)，還是想找個教書的工作來干?？涩F(xiàn)在的培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校給出的工資并不高，一般是每月１５００-２０００元，跟自己在內(nèi)地工資差不多。
２宏觀經(jīng)濟影響企業(yè)薪酬
來自湖北黃岡的小趙和小嚴(yán)，今年剛從武漢科技學(xué)院畢業(yè)。別看他們是應(yīng)屆生，可他們已經(jīng)在廣州工作過３個月了，只是為了參加畢業(yè)論文答辯才辭職回學(xué)校的。眼下，他們終于正式畢業(yè)了，可工作也沒了，只有重新開始。在招聘會上，幸運的小趙已經(jīng)得到了一家網(wǎng)絡(luò)公司的面試機會，而小嚴(yán)想找的銷售工作卻還沒有著落。小趙應(yīng)聘的是一份文員的職位，月薪是２０００元。雖然已經(jīng)得到了面試機會，但她對自己辭去以前的工作多少有些后悔，以前她在一家外貿(mào)公司做銷售，負(fù)責(zé)整個澳大利亞市場，提成收入相當(dāng)可觀?？蓪W(xué)校的論文答辯，使得她不得不辭掉那份不錯的工作，很是可惜。小趙說，現(xiàn)在是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，很多企業(yè)借此壓低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。去年１１月份，同樣的職位招聘方開出的薪酬一般比現(xiàn)在高出５００～８００元。
可用人單位對這種說法并不買賬。大贏家網(wǎng)絡(luò)公司的招聘人員翁先生告訴記者，其實公司現(xiàn)在受宏觀經(jīng)濟的影響，日子也不好過，而且公司給出的薪酬屬于中等水平，并不算太低。
華杰教育機構(gòu)人事經(jīng)理張先生則對記者說，其實收入是與能力掛鉤的，雖然他們給的薪酬是每月２０００元，但工作成績突出的絕不止這個數(shù)，很多能拿到３０００～４０００元。至于一些銷售工作則是"底薪＋提成"的模式，提成往往占收入的大部分。比如保險銷售人員則是沒有底薪的，全部靠提成作為收入來源。
?。潮ｋU與房地產(chǎn)業(yè)不受青睞
保險業(yè)由于沒有底薪所造成的收入不穩(wěn)定性，成了很多畢業(yè)生首先排除的就業(yè)門類。小趙告訴記者，在應(yīng)聘的人群中，流傳著現(xiàn)今最不理想的就業(yè)門類，排在榜首的就是保險，其次是房地產(chǎn)。房地產(chǎn)是由于最近房市的不景氣，而保險業(yè)則是由于收入的不穩(wěn)定性。
對這種觀點，友邦保險的一名招聘人員很明確地告訴記者，"渴求穩(wěn)定性的人根本就不是這一行所需要的，我們也不會接受這種人。同時我們也不接受應(yīng)屆生。"在談到今天的招聘情況時，他向記者晃了晃手中的一摞簡歷，表示今天依然收到了很多簡歷，招聘情況不錯。
?。磳嵙?xí)活動也算工作經(jīng)驗
《深圳人才》雜志主編顏明權(quán)告訴記者，每年都會有大批人來深圳求職，但總體而言，近兩年增長趨勢減緩。就學(xué)歷層次而言，其中８０％的人為本科與大專學(xué)歷，其余２０％為中專、高中與研究生學(xué)歷，與我國教育現(xiàn)狀大體一致。在每年來這求職的人群中，應(yīng)屆生占了４０％，又往往集中在一年中的６、７月份和９、１０月份。
記者觀察到，來這里招聘的單位大多要求有一定的工作經(jīng)驗，這對應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一道難以跨越的門坎。但顏先生告訴記者，其實應(yīng)聘者（特別是應(yīng)屆生）完全沒必要被這一要求嚇倒。企業(yè)要求的經(jīng)驗也包括學(xué)生在學(xué)校的相關(guān)實習(xí)活動、社會活動等。
?。蹈咧挟厴I(yè)也能月薪八千
據(jù)顏明權(quán)介紹，目前深圳對人才需求量最大的行業(yè)依次是：計算機、通訊、電力、制造業(yè)、機電設(shè)備、汽車、電子、化工、建筑、金融業(yè)等１０多個行業(yè)。在這些行業(yè)中，２００７年計算機比上年減少了２５％；中介服務(wù)行業(yè)的人才需求量也比上年減少了１４％。此外，住宿餐飲業(yè)對人才的需求量增長最多，２００７年比２００６年增長了５６％。
據(jù)人才大市場、人力資源市場提供的數(shù)據(jù)，今年第一季度深圳普工緊缺，而有技能、高素質(zhì)人才缺口尤其大。統(tǒng)計數(shù)字顯示：今年一季度，深圳普工缺口已高達(dá)７４萬。深圳勞動和社會保障局的米國琛先生告訴記者，深圳現(xiàn)在最缺的就是中高級技能人才，今年引進人才的重點仍然是技術(shù)技能型人才。
在深圳市人力資源市場，某進出口公司的巫先生告訴記者，他們來這里招聘并不太注重對方的文憑和學(xué)歷，相比來說我們更在意應(yīng)聘者的技能。記者注意到這里的招聘方對學(xué)歷的要求一般是中專、高中，但許多單位開出的薪酬卻不低，有的還比較高。巫先生告訴記者，他們就曾以月薪８０００元聘請過一名只有高中學(xué)歷的業(yè)務(wù)員，而現(xiàn)在一名本科學(xué)歷的辦公室文員月薪也只有２０００多元。（記者傅盛寧）
深圳晚報
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