距離勞動和社會保障部頒布“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”已經(jīng)有半年多的時間了，這個通知的頒布無疑是國家在勞動管理水平上的一大進步，使各公司在對法律的執(zhí)行過程中更方便操作，但是在執(zhí)行過程中難免還有些不盡人意的地方。

    這個通知的優(yōu)點我就不嗦了，相信相關人士都能說得比我還豐富，我僅就其中的一點不足談談，希望業(yè)內(nèi)人士能夠從這個角度考慮問題，讓我們的法律法規(guī)更加合理、利于操作。

    大多數(shù)公司在計算......

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