山東省最近針對建筑業(yè)農(nóng)民工開展的一項調(diào)查表明，農(nóng)民工就業(yè)方式基本處于自發(fā)無序狀態(tài)，組織化程度較低，近九成農(nóng)民工得到就業(yè)崗位是通過親屬、朋友、老鄉(xiāng)等個人關(guān)系。

    這項調(diào)查是山東省社會科學(xué)界聯(lián)合會與山東省民意調(diào)查中心聯(lián)合舉辦的“調(diào)研山東”（２００８）大型社會調(diào)查活動的項目之一。通過對３２０多個樣本調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過親屬、朋友、老鄉(xiāng)等個人關(guān)系找工作的農(nóng)民工高達８８．７％，而通過職業(yè)中介、依靠政府組織找工作的僅占到２．７％。

    調(diào)查組認為，農(nóng)民工依靠血緣、親緣關(guān)系為軸心“滾雪球”式的就業(yè)方式?jīng)Q定了農(nóng)民工市場的自發(fā)性和無序性。農(nóng)村基層組織應(yīng)該充分發(fā)揮管理和引導(dǎo)作用，有計劃地組織農(nóng)民進城集體務(wù)工，一方面可以實現(xiàn)農(nóng)民工利益的最大化；另一方面有利于加強管理，有效解決農(nóng)民工在農(nóng)村政治生活中缺位的問題。

    另外，農(nóng)民工流動性很大，隨工程的開工而集結(jié)，隨工程的竣工而終結(jié)。調(diào)查組建議，用工單位應(yīng)在農(nóng)民工集結(jié)時及時建立臨時工會，把分散的農(nóng)民工組織起來，從而使其維權(quán)合法化、制度化。

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