日前，8名碩士、4名學(xué)士共赴金橋鎮(zhèn)主考的一場面試―――從中將選出4名碧云國際社區(qū)社會工作者，這4名佼佼者將有望獲得10萬元的年薪。值得一提的是，此次金橋鎮(zhèn)收到了近百份求職簡歷，其中擁有海外求學(xué)背景的“海歸”碩士就有近20人。

    金橋鎮(zhèn)組織部許部長介紹，在此次近百名應(yīng)聘者中，不少都是具有外企工作經(jīng)驗的高學(xué)歷人才，其中擁有海外求學(xué)背景的“海歸”碩士就有近20位。在第一輪筆試后，共有8名碩士、4名本科生從90多名報名者中脫穎而出，進入了面試，競爭最終4個上崗名額。

    進入最后一輪面試的3男3女中，最后的勝利者是誰？是省級開發(fā)區(qū)的管理者，是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是大學(xué)副教授？“最終的招聘結(jié)果最快將于本周揭曉，并根據(jù)錄用者的具體條件給予最高10萬元的年薪?！苯饦蜴?zhèn)組織部許部長表示。

    【疑問1】“海歸”碩士為何應(yīng)聘？

    曾經(jīng)做過五六年外企人事經(jīng)理助理的林小姐表示，自己很看重在碧云的工作機會―――做社會工作者是她的第二夢想。

    在美國獲得公共關(guān)系碩士學(xué)位的林小姐透露：碧云社區(qū)開出的10萬年薪雖然低于她現(xiàn)在的收入，但是如果能成為國內(nèi)年薪10萬的社區(qū)工作者，這本身就是一個不平凡的經(jīng)歷?！按舜伪淘普衅?/a>開出高價，就是一個信號，說明社區(qū)工作將越來越受到重視。從長期的職業(yè)生涯來看，的確很有吸引力?！?

    而另一方面，也有個別“海歸”碩士坦言，在目前的形勢下，到社區(qū)工作不失為一種主動選擇。一位生于1968年的“海歸”就表示：“金融海嘯嚴重影響了我企業(yè)的業(yè)績，臨近年底公司也在考慮降薪、裁員，與其到時被動選擇出路，不如趁著還有職務(wù)的時候?qū)ふ摇茱L(fēng)港’。”

    然而，面對接踵而至的高學(xué)歷人才，許部長卻依然沒有流露出樂觀的神情?！拔覀儸F(xiàn)在不是為了招人而招人，而是招了還要留得住人。社區(qū)工作需要系統(tǒng)化、長效化的投入，而不是一個‘跳板’或者‘避風(fēng)港’?！?

    【疑問2】“海歸”碩士能否勝任？

    據(jù)記者了解，面試由兩個環(huán)節(jié)組成：先由國際學(xué)校的英語教師和碧云社區(qū)外籍居民做考官，對應(yīng)聘者英語能力打分，結(jié)果5人淘汰出局；而剩下的幾名能講流利英語的高學(xué)歷人才，在接下來的社區(qū)管理能力測試中，又顯得經(jīng)驗不足。

    “盡管有8名碩士進入面試，但從結(jié)果并不盡如人意?！眳⑴c此次招聘的相關(guān)人士透露，這些能講流利英語的高學(xué)歷人才并不見得能勝任社區(qū)工作。兩者不能兼得，是目前最大的問題。

    “碧云社區(qū)最初是金橋開發(fā)區(qū)的配套生活區(qū)，長期由公司管理，相當一部分社區(qū)管理職能缺位。這就要求應(yīng)聘者除了能講一口流利英語外，還要具備一定的社區(qū)管理能力。擁有MBA學(xué)位、外企工作經(jīng)歷并不等于說就能管好社區(qū)，這還有一個適合不適合的問題?！毕嚓P(guān)負責(zé)人坦言。

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