職場故事：當我遭遇降薪

    李新的公司座落在這座城市的最繁華地段，有著每天租金達2萬元的那種“繁華”。老板的身份是“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，也就是前一些日子在國外混出了“海外華人”的出口身份后，又轉(zhuǎn)回國內(nèi)開辦公司的“投資商”。日前，老板滿面笑容地讓李新到他的辦公室一趟，老板在電話里的客氣讓李新不由自主地抬頭看了看天，幸好太陽還是從東邊出來的。

     老板說，對不起！從下個月開始你的月薪下調(diào)2000元，如果你無法接受，可以重新考慮你的發(fā)展機會。李新還能考慮什么呢？李新所考慮的只能是，怎樣才能讓自己的表情，表現(xiàn)的并未被老板的“客氣”所傷害。

    在和自己同樣屬于白領(lǐng)的朋友中，遭遇降薪，他已經(jīng)是第五個了。李新不止一次聽說和親眼目睹，包括海歸派在內(nèi)的白領(lǐng)同志們正在遭遇大幅減薪的消息。李新的耳邊更是一而再，再而三地“麻木”著人才過剩，國外回來的博士連找?guī)讉€月的工作都找不到的新聞。

   拒絕或者順服，所有像李新這種被公司的老板，擱在公司一盤棋上的棋子，其實只有一個選擇，即不管你今天在公司里的位置多么重要，降薪之后，你的工作不僅沒有減少，而且還有可能增加。

    現(xiàn)代的白領(lǐng)同志們，在遭遇降薪這樣的挫折的時候，基本上都能智慧到心中波濤洶涌，臉上笑紋不動的水平。他們在沒有找到新的“高薪崗位”之前，或他們在歷經(jīng)努力之后，依然發(fā)現(xiàn)降薪后的工資仍是他們最好的發(fā)展機會。無一例外的，就如李新“愉快”地回到位置上勤奮工作一樣。就得為了維持買房的貸款，習慣的消費方式而學會在心理上先平衡自己。他們從不承認自己多多少少有些阿Q。

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