四類海歸受到市場(chǎng)青睞

      據(jù)了解，５年內(nèi)，四類留學(xué)歸國人才在國內(nèi)會(huì)非常緊缺：一是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)所需的學(xué)科人才；二是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所需的各類專業(yè)人才；三是具有國際競(jìng)爭(zhēng)力、熟悉ＷＴＯ規(guī)則的高級(jí)管理人才；四是應(yīng)用型工程技術(shù)人才。

      據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，出國２年以上的留學(xué)生就業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)一些僅在國外讀１年碩士就回國的留學(xué)生而言，究竟在語言等方面有多大的提升，許多用人單位對(duì)此都比較懷疑，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，１－２年期間學(xué)生在國外提升英語水平的速度最快，對(duì)一些僅到國外攻讀１年碩士的學(xué)生而言，若是留學(xué)生１年畢業(yè)后就回來，正值英語水平突破的階段，回來后英語水平的提升將大打折扣。

      另一方面對(duì)于想在海外就業(yè)的留學(xué)生來說，每個(gè)國家就業(yè)情況各異，從留學(xué)目的國來說，英國、美國、澳大利亞等國家就業(yè)較難，而加拿大、新加坡以及荷蘭等國家相對(duì)容易，業(yè)內(nèi)人士分析說，想在英國找份穩(wěn)定的工作較難。

      相比之下，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)應(yīng)用科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)較多，如果留學(xué)英國，學(xué)習(xí)工程類的留學(xué)生更容易找到工作或繼續(xù)做研究項(xiàng)目；而在美國方面，雖然現(xiàn)在拿到美國的簽證不如以前難，但要在美國就業(yè)并不容易。由于經(jīng)濟(jì)不景氣，很多大企業(yè)都紛紛裁員。不過經(jīng)學(xué)校推薦或有教授推薦信的學(xué)生以及有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)成功率相對(duì)較高。教育、建筑工程、金融服務(wù)等專業(yè)的畢業(yè)生容易就業(yè)。此外，加拿大和新加坡的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)于其他國家來說較多，如工程師、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)和通信、電子以及其他領(lǐng)域的專業(yè)人才將被優(yōu)先引進(jìn)。

      用人單位錄用“海歸”日益理性

      據(jù)某知名招聘網(wǎng)站通過對(duì)１０６家招聘公司的調(diào)查，在同等條件下(如年齡、學(xué)歷、薪資要求等)，１０６家公司中會(huì)優(yōu)先錄取“海歸”的有３５％，明確表示不會(huì)優(yōu)先錄取“海歸”的占到１８％，表示“看情況而定”的企業(yè)占到４７％。用人單位對(duì)“海歸”的認(rèn)知越來越理性、越來越全面。與國內(nèi)職員相比，海歸的優(yōu)缺點(diǎn)一目了然?！昂w”最突出的優(yōu)點(diǎn)就是英語好，其次是因?yàn)橛袊H背景而顯得見識(shí)廣泛，第三是有創(chuàng)新精神，第四是適應(yīng)強(qiáng)?！昂w”與國內(nèi)職員相比，最突出的弱勢(shì)是對(duì)職位和薪資的期望過高；其次是工作心態(tài)不穩(wěn)定，容易跳槽；最后是所學(xué)內(nèi)容和國內(nèi)實(shí)際情況有脫節(jié)，實(shí)際應(yīng)用能力差。

      據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，８０．２％的用人單位表示到本單位應(yīng)聘的“海歸”提出的薪資要求要高于國內(nèi)應(yīng)聘者。從高出的幅度來看，２０％以內(nèi)的為２２．４％，幅度在 ２０％－５０％的占到６４．７％，幅度在５０％－１００％的占１０．６％，幅度在１００％以上的占２．４％。

      業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要在眾多的行業(yè)中找準(zhǔn)適合自己的支點(diǎn)，很不容易。這就需要仔細(xì)觀察，逐步并盡快地融入社會(huì)，做到心中有數(shù)。決不能一味從自己出發(fā)，無視社會(huì)需要。

      事實(shí)上，海歸們通過國外學(xué)習(xí)見識(shí)的經(jīng)歷，對(duì)于以下幾方面很有優(yōu)勢(shì)和潛力：網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、高科技、金融、教育及商務(wù)信息咨詢服務(wù)等行業(yè)將是許多留學(xué)生施展才華的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，留學(xué)生不僅掌握高科技，而且從國外帶回現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)的理念；中國企業(yè)將需要大量的國際化人才，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)將有巨大的發(fā)展空間。而民營企業(yè)，中小企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)騰飛的希望，為了提高他們的國內(nèi)國際競(jìng)爭(zhēng)力，中小企業(yè)和民營企業(yè)需要留學(xué)生做好參謀，廣泛參與。所以說，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要留學(xué)生們的積極參與。這就需要海歸們調(diào)整好心態(tài)，以優(yōu)勢(shì)參與競(jìng)爭(zhēng)，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

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