近日，西南民族大學(xué)2009屆畢業(yè)生雙選會舉行，西南民族大學(xué)本校及部分外校畢業(yè)生共5000余人參加，香港紅十字會、四川殼牌燃油有限公司、仁和春天百貨、西北中石油國際有限公司、成都宜家家居有限公司等近270余家知名企業(yè)，共提供崗位4000余個。

    而在此次雙選會以及近日陸續(xù)舉行的成都大學(xué)、成都體院等高校大型雙選會上，記者發(fā)現(xiàn)一個特別的現(xiàn)象：為了能進一個理想單位，找到一個合適的工作，不少大學(xué)生打出暫時“零薪酬”的要求，以吸引用人單位，達到就業(yè)目的。

觀零薪酬
生活費找父母要 3個月不要工資求試用

    “你希望的待遇是多少？”“我可以考慮3個月內(nèi)不要工資，只要你們愿意給我一個試用的機會，3個月以后，如果公司覺得我可以，在按照公司規(guī)定給我工資……”“三個月內(nèi)的基本生活費用，你怎么解決呢？”“我父母已經(jīng)答應(yīng)，他們會幫助我?！薄?

    這段對話，發(fā)生在昨日的西南民族大學(xué)雙選會上，香港紅十字會的招聘攤位前，一名瘦高精明的男生對面試人員如是說。

    記者在面試之后采訪了這名藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生，他學(xué)的是廣告設(shè)計，綿陽人，姓盧。盧同學(xué)說：“現(xiàn)在很多單位用人都需要工作經(jīng)驗，這是我們最難的。加上今年招聘人的單位少，就業(yè)壓力大，我想，只要單位愿意接受我，雖然3個月內(nèi)不要工資，但只要自己努力，得到對方的認可，就能得到這份工作?！?

    他告訴記者，當(dāng)天自己投出了17份簡歷，主動向?qū)Ψ教岢觥傲阈匠辍钡膯挝挥?家，“都是比較好的單位”。

縱深調(diào)查
又遇“經(jīng)驗門檻” 今年“零薪酬”升溫

    在民大的招聘現(xiàn)場，盧同學(xué)告訴記者：“我們一個班有50多位同學(xué)，其他人我沒有問，但是我了解到，我們兩個男生寢室里，有一半以上的同學(xué)能接受‘零薪酬”?！?

    在西南民大雙選會現(xiàn)場，顛峰軟件、騰訊網(wǎng)絡(luò)公司、中石油西南公司等多家單位表示，接待的學(xué)生中有提出“零薪酬”求職意愿的大學(xué)生。另外，剛舉行過大型雙選會的部分高校就業(yè)處人士也表示聽說過類似情況，成都大學(xué)一名老師說：“這種情況往年也有，只是今年要明顯一些?！?

    記者了解到，大學(xué)生愿意接受“零薪酬”的主要原因，是想積累工作經(jīng)驗，獲得向就業(yè)單位展示自己的機會。

    成都大學(xué)新聞專業(yè)的孫同學(xué)剛在一所培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)聘到教師崗位。單位對他不滿意，而他提出不要報酬，并主動在單位上班一周時間了。

    “工作經(jīng)驗不足，是我們很多大學(xué)生的尷尬，現(xiàn)在單位招聘人，幾乎都把有沒有工作經(jīng)驗看得很重?！睂O同學(xué)說，為了工作經(jīng)驗，只得降低標(biāo)準到社會上去獲取，“對我們來說，剛踏出校門，哪里來什么經(jīng)驗呀，上班不要工資，是迫不得已的事情?！?

市場反應(yīng)
正規(guī)公司不感冒：零薪酬是沒自信的表現(xiàn)

    對“零薪酬”求職，TCL通訊公司負責(zé)人羅先生表示“不感興趣”，他說，“零薪酬”求職反映出求職者缺乏自信，公司招聘，需要的是符合崗位要求的有經(jīng)驗員工，不會因為求職者薪酬要求低就錄用他。另外“零薪酬”不符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

    “單位招聘員工，主要還是看重他們的工作能力，‘零薪酬’對用人單位來說，沒有誘惑力?！睆娚瘖y品公司人力資源部工作胡小姐說。不過她也表示：“就我個人而言，也許會被求職者的誠意打動，給他（她）一個試用的機會。”

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