不折騰，就是忠于事業(yè)；不折騰，就是有所作為。

    不折騰，就是努力工作；不折騰，就是專注目標(biāo)。

    跳槽在現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊總有一些頻繁跳槽的人，他們總是對(duì)自己的工作不滿意。跳槽跳成了“跳蚤”，這不是折騰是什么？無休止的折騰究竟傷害了誰？其實(shí)，頻繁跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層次的角度看，跳槽對(duì)個(gè)人的傷害更深。

    很多人工作一不如意就跳槽，有些甚至沒有任何原因也跳槽。在他們眼里，下一個(gè)工作肯定比現(xiàn)在的好，跳槽能解決一切問題，其實(shí)換工作并不能解決工作中遇到的問題，因?yàn)樵谌魏喂ぷ髦卸紩?huì)出現(xiàn)困難，以這種態(tài)度對(duì)待工作，只會(huì)毀了自己的大好前途。

    曾有這樣一個(gè)寓言。貓頭鷹急促而忙碌地在樹林里飛著。它告訴一旁好奇的斑鳩：“在這個(gè)樹林里，我實(shí)在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲，我要搬家。”斑鳩帶著同情的口氣說：“你唱歌的聲音實(shí)在聒噪，令人不敢恭維，尤其在晚上更是擾人清夢(mèng)，所以大家都很討厭你。其實(shí)，你只要把聲音改變一下，或者在晚上閉上嘴巴不要唱歌，在這林子里，你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲或夜晚唱歌的習(xí)慣，即使搬到另外一個(gè)地方，那里的人還是照樣會(huì)討厭你的。”

    本期登場(chǎng)：努力工作不折騰(石油工業(yè)出版社) 藍(lán)燦輝 編著

    這個(gè)寓言說明，頻繁跳槽并不能從實(shí)質(zhì)上改變我們的境遇。只有改變不良的現(xiàn)狀，才能得到別人的青睞。

    日本有一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，叫“終生成就獎(jiǎng)”。其中有一屆頒給了一個(gè)“小人物”―――清水龜之助。

    清水龜之助原來是一名橡膠廠工人，后來轉(zhuǎn)行做了郵差。在工作滿了一年以后，他心生厭倦。這天，他打算把最后的一封信送完，就去遞交辭呈。

    然而這封信由于被雨水打濕，地址模糊不清，清水花費(fèi)了好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，還沒找到收信人。由于這將是他郵差生涯送出的最后一封信，所以清水發(fā)誓無論如何也要把這封信送到。他耐心地穿越大街小巷，東打聽西詢問，好不容易才在黃昏的時(shí)候把信送到了目的地。原來這是一封錄取通知書，被錄取的年輕人已經(jīng)焦急地等待好多天了。當(dāng)年輕人拿到通知書的那一刻，他激動(dòng)地和父母擁抱在了一起。

    看到這感人的一幕，清水深深地體會(huì)到了郵差這份工作的意義所在，在這以后，清水更不再覺得乏味與厭倦，他一干就是25年，從30歲當(dāng)郵差到55歲，清水創(chuàng)下了25年全勤的空前紀(jì)錄。他在得到人們普遍的尊重的同時(shí)，也于1963年得到了日本天皇的召見和嘉獎(jiǎng)。

    當(dāng)今社會(huì)，忠誠(chéng)已經(jīng)變得越來越稀缺了。許多企業(yè)花費(fèi)了大量資源對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，然而當(dāng)他們積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，往往一走了之，有些甚至不辭而別。那些留在企業(yè)的員工則整天抱怨企業(yè)和老板無法提供良好的工作環(huán)境，將所有責(zé)任全部歸咎于老板。這樣的員工，不會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可。只有忠誠(chéng)于自己的工作，始終如一地堅(jiān)守在自己的崗位上，我們才能做出出色的成績(jī)。

    知識(shí)需要積累，財(cái)富需要積累，人生的體驗(yàn)也需要積累，而積累總是在一定的時(shí)期內(nèi)完成的。過于頻繁地跳槽，對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響是相當(dāng)大的，同時(shí)也會(huì)影響到個(gè)人的發(fā)展前景。幾乎沒有哪家企業(yè)的老板會(huì)任用對(duì)自己企業(yè)不忠誠(chéng)的人。頻繁跳槽的人，在無休止的“折騰”中，其結(jié)果往往是“丟了西瓜，揀了芝麻”。

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