某月某日，某同事開完會就奔赴機(jī)場，不久打來電話說：沒趕上飛機(jī)。另一同事灑笑：“他長得就像趕不上飛機(jī)的，你看他的記事本還落在這兒了?！?

    人對人的第一印象通常很難磨滅。一個人是否誠信可靠、堪當(dāng)大任，通常小處見大，在不知不覺中就讓大家下了不可逆轉(zhuǎn)的定論。比如，你辦公桌的整潔度，還有你做事的條理性。

    關(guān)于整潔度和條理性對一個人在職場上的誠信度評分，中國人和西方人看法不盡相同。

    中國人的看法：雞窩里飛出金鳳凰，別管家里亂成啥樣，我走出來光鮮照人不就得了？這很符合國人面子工程的心態(tài)。

    西方人的看法：英國有句諺語：整潔近于美德。很多人會把個人的整潔度和誠信度聯(lián)系在一起，甚至認(rèn)為一個人的整潔度會影響他的道德判斷力。

    高手點(diǎn)評：老板看員工，同事看同事，掃一眼工位的整潔程度就產(chǎn)生了第一印象。大家很難相信一個座位上雜亂無章、文檔堆得隨時有山體滑坡危險的人會紀(jì)律性強(qiáng)、重承諾。哪怕桌上的文檔如山，只要分門別類排放整齊，大家都會認(rèn)為你擅長歸納總結(jié)，相信你具備把各種紛繁復(fù)雜的項目整理成序的能力。

    除非是藝術(shù)家，只要在企業(yè)供職，如果老板、同事覺得你做事不靠譜，你的職業(yè)前景能有多遠(yuǎn)大？

    職業(yè)攻略：

    有人怪同事總是疏遠(yuǎn)他，有人怪老板總是瞧他不順眼，還有人怪客戶總是喜歡先入為主刁難他，但他們忘了問問自己，這到底是為什么？一個人疏遠(yuǎn)你，兩個人看你不順眼都很正常，超過三個人喜歡刁難你就要從自己身上找答案了。

    也許你沒有做過什么得罪人的事，也許你很努力地去和別人溝通過，卻始終無法改變他們的印象。在你百思不得其解的時候，答案或許簡單而殘酷，一個小小的細(xì)節(jié)就可能出賣了你。請對照以下小節(jié)，看看你卡在了哪里？

    1. 你的工位擺放整潔嗎？

    ─ 不整潔的惡果上面已經(jīng)提到了。

    2. 你不在座位的時候，抽屜和柜子會上鎖嗎？

    ─ 公司文件都是商業(yè)機(jī)密，考驗?zāi)阕鍪聡?yán)謹(jǐn)性的時候到了。

    3. 你喜歡丟三落四嗎？比如把記事本、手機(jī)落在會議室，或其他同事的桌子上？

    ─ 記事本和手機(jī)里的信息都會涉及公司的業(yè)務(wù)，你對它們的重視程度就是你對公司業(yè)務(wù)的重視程度。

    4. 你經(jīng)常找不到文檔，無論是紙質(zhì)的還是電子的？

    ─ 等同于警察找不到手槍，你覺得是小錯誤嗎？

    5. 你在電子郵箱爆掉的時候才想起來清理郵件？

    ─ 難道這么久你都不整理下郵件么？你覺得它們都不重要，還是你從來都不看？這影射出你對工作的態(tài)度問題。

    6. 你的重要電子文檔喜歡存在電腦的桌面？

    ─ 看來你拿什么都不當(dāng)回事，為了圖方便，做事很隨意??！

    7. 你忙的時候接了電話，答應(yīng)別人稍后回的電話都回了嗎？

    ─ 隨口說等下打給你然后就杳無音信，那還不如直接跟人家說“你能過一小時打給我嗎”，這樣人家忘了打，也不是你的誠信問題。

    8. 開會的時候，別的部門同事發(fā)言，你會顯得心不在焉嗎？

    ─ 學(xué)會尊重別人，別人才會尊重你，何況別人的信息也未必就對你沒有幫助。

    還有很多諸如此類的小節(jié)，如果你都大咧咧地放任自流了，也就無法責(zé)怪大家對你誠信可靠程度的質(zhì)疑了。

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