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聞香識老板之二:輸不起的豹型老板

類別:職業(yè)指南    來源:m.yh-chengtai.cn
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職場“味道江湖”引言
在寫職場天花板一文的時候,我也一不小心撞上了自己在專欄寫作上的天花板,雖然一肚子的職場感悟,但不知道大家想聽哪一段。

    

    感謝讀者Agent007的留言,為我找到了新的話題,容我斷章取義地將該同學留言摘抄如下“老板有幾十種,員工類型更是多,你按類劃分那些人如何應(yīng)對那類老板。這樣寫個幾百種不同方法也許有看頭?!?

    回顧每一期的專欄評論,幾乎都有這個007同學中肯的文字,或褒或貶不一而足,讓我非常欣慰,至少,我不是一個人在戰(zhàn)斗。決定從本期開始,分享下我從業(yè)近20年間所遇到過的典型性及非典型性老板及員工類型,以及他們之間,茶余飯后僅供大家參考。希望某天再冒出個008同學,提出其他更有意思的話題要求,幫助我百尺竿頭更進一步地把本專欄進行到底。

    老板為刀俎,員工為魚肉,職場上每天都上演著殺伐決斷,總有人一夜竄紅,更多的是死得不明不白,尤其是死在豹型老板的手中,經(jīng)常嘴角還沒來得及掛上兩分恐懼,人就被拍碎了。

    俗話說:“秀才遇到兵有理說不清”,人小言微的草根職員最怕就是遇到一個豹型的軍閥老板,如軍閥一樣勢在必得、如豹子一樣動作迅猛,一旦認定你不再具有為他創(chuàng)造業(yè)績的價值,根本不給你思考和辯解的時間,揮起力爪就把人拍死了。

    和狼型老板的無端擴張性不同,豹老板的殺傷力并不算兇殘,他和豹子的本性一樣,不會無事生非,每天的捕殺只是為了果腹的生存,一旦吃飽就不會再無端殺戮,屬于抓大放小的。只有“以飽制豹”,讓豹老板“吃飽”即達到他的業(yè)績目標,才能避免犧牲。

    豹型老板的肢體語言:不輕易發(fā)怒,卻不怒自威,對誰都保持著冰冷的距離;凡事都不在第一時間發(fā)表評論,一旦有所評論必一舉擊中要害;精力旺盛,思路清晰敏捷,有時候你半夜二點發(fā)個郵件,都能在10分鐘內(nèi)收到他簡短的批復或質(zhì)疑,其中至少戳到了你的兩三處致命疏漏。

    高手點評:有道是蔫人出豹子,坐到高位的人越是低調(diào),爆發(fā)起來就越是振聾發(fā)聵、令人措手不及。豹子晝伏夜出,因為奔跑速度過快而體力有限,從不輕易地消耗體力,喜歡高高在上冷眼觀察事物,一旦鎖定目標就悄悄下樹,一點一點向目標靠近,幾乎一點聲響也沒有,務(wù)求一次襲擊成功。

    豹型老板的特性:孤獨的求勝者,隨時保持著敏銳的警醒和明確的目標性。他做事專一且堅韌,排斥一切來自外界的干擾和侵犯,容易集中勢力范圍內(nèi)的一切資源,對認定的目標孤注一擲,而且因為不考慮其他備選方案,凡事都輸不起。

    高手點評:豹型老板喜歡用獨特的氣味標志自己的領(lǐng)地界限,警告他人認清它的勢力范圍不要試圖挑戰(zhàn),凡不服管制及敢于冒犯者將被拍死并拖上樹,懸掛在樹枝上以儆效尤,因為他不能忍受任何不可控的外界因素導致的失敗。

    豹型老板最怵的員工:猴型和鼠型的員工。

    猴型員工,你怎么可以也喜歡上樹,還竟敢在樹間躥那么快?我還沒有從樹上下來,你就已經(jīng)逛到好幾棵樹以外去了!抓不住你個猴崽子怎么拍得死你?最好別讓我在我的地盤上看見你!

    鼠型員工,不想讓我抓住你的小尾巴?防空洞修得夠結(jié)實的!我剛舔了下爪子,你就聞風土遁了,如果地盤上都是你這樣的員工,誰來表演在我力爪下的瑟瑟發(fā)抖?

    豹型老板最喜歡的員工:鹿型員工。

    鹿型員工,勤快又養(yǎng)眼,智商夠用但不夠高,最高的要求就是吃點草,決不會惦記豹子嘴里的肉。要緊的是,鹿多了就能招來羚羊,對于豹老板而言就是每日的美餐,實在招不來羚羊,鹿肉也是挺好吃的。這樣的員工渾身都是寶,死了也能繼續(xù)做貢獻。

(本文作者葉耘從業(yè)無數(shù)載,市場圈十八載,外企十四載,曾就職于多家歐美五百強企業(yè)。所撰寫的麻辣職場小說《第N種危機》由清華大學出版社出版,今秋九月正火熱發(fā)售。本欄目所述僅代表她的個人觀點。)

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