01年的時(shí)候，我所在公司的市場(chǎng)部經(jīng)常做些大的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，每次活動(dòng)上都會(huì)請(qǐng)30-50個(gè)大學(xué)生來臨時(shí)幫忙，有負(fù)責(zé)在電腦上安裝演示軟件的、有負(fù)責(zé)軟件演示介紹的、有負(fù)責(zé)給顧客介紹公司促銷方案的，也有街頭發(fā)傳單的，根據(jù)工作性質(zhì)不同，每人每天報(bào)酬是100-150元不等，管一頓午飯。

    大學(xué)生A是個(gè)大三的文科生，他干了一天下來活不是最突出，活動(dòng)力卻是最強(qiáng)，那次活動(dòng)請(qǐng)的30個(gè)學(xué)生來自5所高校，他半天就把人頭混熟了，誰一天拿多少錢弄得門清，發(fā)現(xiàn)自己是100一天，有人竟然拿150一天！他沒有去比較自己和150一天的同學(xué)工作性質(zhì)有何不同，自己能否勝任150一天的技術(shù)工作，就在頭天下班的時(shí)候發(fā)起了罷工運(yùn)動(dòng)，要求把所有人的工資都調(diào)整到150元一天，因?yàn)檎J(rèn)為上班時(shí)間早（早8點(diǎn)至下午5點(diǎn)），他還要求每四人結(jié)組打車上下班，車費(fèi)由公司來報(bào)，否則第2天就罷工，集體不來上班。因?yàn)檎麄€(gè)活動(dòng)共5天，第一天只是培訓(xùn)和籌備工作，真正的工作第2天才開始，可以說他罷工時(shí)間把握得很好。公司剛給他們做完培訓(xùn)，還沒用上就要“人才”流失，公司正常的反應(yīng)應(yīng)該是挽留。

    可是他忘了，他將要從事的工作──散發(fā)產(chǎn)品傳單──入門的門檻很低，公司很容易就再找?guī)资畟€(gè)學(xué)生來代替。所以他當(dāng)然沒有成功，而且在公司市場(chǎng)專員否定了他的提議，請(qǐng)大家自由選擇是走是留的時(shí)候，沒有一個(gè)人跟他走，他就這樣在失衡的心態(tài)中離去，但愿他能從中有所領(lǐng)悟，不會(huì)把自己未來的路走絕。

    另一個(gè)學(xué)生B是學(xué)信息技術(shù)的大三生，負(fù)責(zé)演示軟件的安裝，一天拿150。但是這個(gè)學(xué)生很有心，他不像其他學(xué)生那樣，裝完軟件就在一旁聊天說笑，而是很熱情地幫負(fù)責(zé)介紹產(chǎn)品的同學(xué)給有疑問的顧客補(bǔ)充解釋，甚至還和顧客聊天，了解顧客的真正需求再對(duì)癥下藥進(jìn)行重點(diǎn)介紹。

    5天活動(dòng)結(jié)束后，其他學(xué)生都高高興興地領(lǐng)了報(bào)酬走人，只有他留下來要求跟我們談話，他的設(shè)想嚇了我們一跳，竟然在幾天時(shí)間內(nèi)了解到我們推廣活動(dòng)的頻率很高，主動(dòng)提出來以后由他組織各類專業(yè)的學(xué)生來定向給我們公司服務(wù)，他給所有帶來的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和分派工作，并保證他們敬業(yè)，不用公司的人操心。

    一開始我們并不放心，怕他熟了以后像A那樣搞運(yùn)動(dòng)，第2次只讓他帶了10個(gè)人來觀察，果然沒讓我們操半點(diǎn)心，后來逐漸發(fā)展到幾十個(gè)學(xué)生都由他組織、管理，每次都完成得很像樣。他從大三到碩士、博士的五年時(shí)間里一直定向?yàn)槲覀児痉?wù)，兜攬的事從最初的發(fā)傳單、裝軟件、給客戶介紹產(chǎn)品，發(fā)展到幫我們的新聞發(fā)布會(huì)設(shè)計(jì)舞臺(tái)演示，媒體產(chǎn)品測(cè)試的時(shí)候也去技術(shù)支持，并搞了一系列適用于高校、教育機(jī)構(gòu)、金融、制造業(yè)等行業(yè)的軟件演示方案，到后來連我們公司自己的工程師碰到演示難題都要向他求教。當(dāng)然，他的報(bào)酬也不再是150一天，而是按照每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)算，他和他組建的團(tuán)隊(duì)那些年每月經(jīng)常能收入5000-12000不等，變成了同學(xué)們羨慕的對(duì)象。

    學(xué)生B因?yàn)樘峁┝嗽鲋捣?wù)，在心態(tài)積極向上的情況下，贏得了自己的成功。

    我不贊成把成功量化成鈔票和房子的數(shù)量來衡量，畢竟成功有許多種，最重要的是我們心頭有實(shí)實(shí)在在的成就感，跑贏了自己的起點(diǎn)，就是成功者，應(yīng)該為自己感到驕傲。如果許多年還在原地踏步，找出各種理由來抱怨社會(huì)的不公，然后尋找各種出口進(jìn)行發(fā)泄，那對(duì)不起，恐怕您自己都沒法欣賞自己。

    不相信成功的人，成功也不會(huì)相信他/她。

    （本文作者葉耘從業(yè)無數(shù)載，市場(chǎng)圈十八載，外企十四載，曾就職于多家歐美五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。所撰寫的麻辣職場(chǎng)小說《第N種危機(jī)》由清華大學(xué)出版社在2009年秋季出版。本欄目所述僅代表她的個(gè)人觀點(diǎn)。) <script language=javascript> function dayMinus(asStartvalue,asEndvalue) { var loinStart = asStartvalue.split("-"); var loinEnd = asEndvalue.split("-"); var loStart = new Date(loinStart[0],loinStart[1]-1,loinStart[2],0,0,0,0); var loEnd = new Date(loinEnd[0],loinEnd[1]-1,loinEnd[2],0,0,0,0); return (loEnd.getTime()-loStart.getTime())/(1000*24*3600); } datePos = location.pathname.lastIndexOf("/"); var storyDate = location.pathname.substring(datePos, 4); storyDate = storyDate.substring(0, 4) + "-" + storyDate.substring(4, 6) + "-" + storyDate.substring(6, 8); var dateOfNow = new Date(); var today = dateOfNow.getFullYear() + "-" + (dateOfNow.getMonth() + 1) + "-" + dateOfNow.getDate(); dateDiff = dayMinus(storyDate, today); var isExpired = ""; if ((dateDiff > 7) && (username == "" || password == "")) { document.getElementById("A").innerHTML = "該文章只有注冊(cè)用戶登錄后才能閱讀。請(qǐng)先 注冊(cè) 或 登錄 "; document.getElementById("A").style.color = "#303030"; document.getElementById("SwitchL").innerHTML = ""; isExpired="yes"; } </script>

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