類別：職業(yè)指南    來(lái)源：m.yh-chengtai.cn

     當(dāng)你通過(guò)了幾次或無(wú)數(shù)次的面試之后，你步入職場(chǎng)進(jìn)入了1-3個(gè)月的試用期，這時(shí)人事部會(huì)給你分配崗位，這個(gè)崗位也許不是你應(yīng)聘的崗位，但是它能夠給你更好的鍛煉機(jī)會(huì)，更好的體現(xiàn)你的能力。在這個(gè)時(shí)期我們?cè)趺礃影l(fā)揮自己的能力，怎么樣順利的度過(guò)試用期呢？怎么樣使自己成為職場(chǎng)當(dāng)中一員？為自己設(shè)計(jì)職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)呢？

     一、服從上級(jí)的工作安排

     服從的意義：服從強(qiáng)調(diào)的是你對(duì)公司文化的認(rèn)同感，同時(shí)服從也是個(gè)人付出相當(dāng)大的努力，它需要在一定限度內(nèi)犧牲個(gè)人的自由、時(shí)間、利益、甚至生命；如果說(shuō)服從是管理之母，那么服從之母就是從零開(kāi)始，明白自己不懂的地方有多少，將自己貶到最低點(diǎn)，而后再重新朔造一個(gè)新的自己。

     多數(shù)大學(xué)生都接受過(guò)軍訓(xùn)，很多人又非常羨慕軍人，那么做軍人的第一條準(zhǔn)則就“服從”軍人以服從命令為天職，這也是成為一名合格軍人鐵的紀(jì)律。那么我怎么成為一名合格的員工呢？在很多時(shí)候由于公司的人員流動(dòng)，我們被安排到了非競(jìng)聘的崗位上工作，此時(shí)我們會(huì)認(rèn)為這和自己選擇的職位有一定的差距，所以去找HR面談，得到的回答通常都是要你服從工作安排，暫時(shí)到那個(gè)崗位去工作。這種情況下你通常會(huì)有兩種選擇，一種就是服從，認(rèn)識(shí)只要在這里工作，在不違背原則的情況下，做什么職位無(wú)所謂，反正在不同的崗位工作會(huì)得到不同的經(jīng)驗(yàn)。還有一種就是滿心的歡喜變成苦悶，認(rèn)為不符合自己的職業(yè)規(guī)劃，心里不平衡，辭職不干，“此處不留爺，自有留爺處”。如果你有這樣的選擇，請(qǐng)你不妨想一想上級(jí)讓你崗位調(diào)整的原因是什么？分析下來(lái)不排除幾種可能：

     1、確實(shí)是崗位人手不足，認(rèn)為你有能力勝任。

     2、對(duì)你進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，讓你了解到公司內(nèi)部更多的職能。

     3、通過(guò)對(duì)你的面試，認(rèn)為你更適合做這項(xiàng)工作。

     其實(shí)當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)工作領(lǐng)域時(shí)，不論你從事那個(gè)崗位，都是我們被得到了認(rèn)可的前提，服從上級(jí)安排是作為一名合格員工的基本準(zhǔn)則，職場(chǎng)上不能以個(gè)人的喜好來(lái)進(jìn)行工作，在試用期內(nèi)不要把過(guò)多的思想放在做什么職位上，而應(yīng)該努力的完成分內(nèi)的工作，讓自己成為公司的有用一員。

     二、努力適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，學(xué)會(huì)用“行規(guī)”做事

     對(duì)于剛剛涉入社會(huì)的大學(xué)生，我們除了要學(xué)會(huì)服從之外，更重要的是，要盡力去適應(yīng)這個(gè)行業(yè)和企業(yè)環(huán)境，并學(xué)會(huì)用行規(guī)做事。

     1、 適應(yīng)行業(yè)的方法：

     一是主動(dòng)向老員工和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。在工作中有什么不明白、不會(huì)做的事，要多請(qǐng)教老員工和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?？赡芤?yàn)橥瑯I(yè)、同職競(jìng)爭(zhēng)緣故，他們不會(huì)及時(shí)教你，這時(shí)你要明白職場(chǎng)就是這樣，只要涉及個(gè)人利益，就會(huì)各掃自家門(mén)前雪。但你要想辦法學(xué)習(xí)，辦法就是要觀察他們的喜好和活動(dòng)場(chǎng)所，你首先學(xué)會(huì)“舍得”，要想學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就的學(xué)會(huì)“舍”，請(qǐng)他們多吃幾頓飯、多喝點(diǎn)小酒，你想學(xué)的自然都會(huì)“得”到，這也是向社會(huì)學(xué)習(xí)最為普遍和有效的方法，同時(shí)也是我國(guó)特有的風(fēng)土人化。

     二是自立學(xué)習(xí)。毛澤東不長(zhǎng)說(shuō)：“一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇”。我們要花上一段時(shí)間去求取行業(yè)技能和方法的真經(jīng)，可通過(guò)上網(wǎng)了解和專業(yè)性的書(shū)來(lái)學(xué)習(xí)，求得真經(jīng)。不論到任何時(shí)候，別人的經(jīng)驗(yàn)只不過(guò)是我們成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的一個(gè)階段，在需求知識(shí)提升和技能加固上，還的靠我們自己，要記住這樣一句真理：“世界上最可靠的人只有自己”，只要相信自己能行，才能創(chuàng)造奇跡。

     三是熟悉業(yè)務(wù)。不論我們?cè)谀膫€(gè)行業(yè)，只要你的業(yè)務(wù)能力熟練，能拿得起放得下，那么你就是這個(gè)行業(yè)的人才，自然在哪都有你的位置。所以對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于我們各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力有限，自然業(yè)務(wù)能力有些不足，這就需要我們認(rèn)真對(duì)待，以最快的方式和方法去全面熟悉自己的工作業(yè)務(wù)以及行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)，做到干一行愛(ài)一行，做不到精英，也要做熟練者，這是我們的生存大計(jì)。、

     2、 學(xué)會(huì)用“行規(guī)”做事

     我們初涉社會(huì)，要懂得每個(gè)行業(yè)都有他的行業(yè)規(guī)則，這個(gè)行業(yè)規(guī)則就像打游戲一樣，有它單獨(dú)的游戲的規(guī)則和破解方法，你要想玩好，首先要去適應(yīng)、了解和熟悉它，然后掌握規(guī)則和方法，最后找出破解辦法。那么對(duì)于我們要工作的一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域也是如此，你要想在這個(gè)行業(yè)里混的好，有成就，你必須了解和懂得這個(gè)行業(yè)的規(guī)矩和規(guī)則，并去遵守和進(jìn)入角色，同時(shí)掌握他的破解辦法，這個(gè)辦法也許是某個(gè)人、某個(gè)事物或某個(gè)規(guī)矩和規(guī)則，這些需要我們?nèi)ヮI(lǐng)悟和舍身處地的做，才能明白。只要你學(xué)會(huì)了這個(gè)行規(guī)，并用這個(gè)行規(guī)做事，你就會(huì)很快成功。

     記住職場(chǎng)的游戲規(guī)則是：要么你就像獅子一樣強(qiáng)大，做游戲規(guī)則的制定者，要么你就像狐貍一樣狡猾，在游戲中能游刃有余的生存，現(xiàn)實(shí)就是這樣。

     三、從基層開(kāi)始建立自己的人際關(guān)系

     一個(gè)圓滿的人生應(yīng)該包括個(gè)人成就、財(cái)富、良好的人際關(guān)系。有這樣一句話“如果你要建立一個(gè)帝國(guó)大廈，你要做的第一件事情就是牢牢的打好地基。如果你要在郊區(qū)蓋一間小屋，那么你只需在六英尺的水泥板上打牢地基?！蔽艺J(rèn)為這句話同樣適用于我們剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生朋友們。

     1、 人際關(guān)系的重要性

     21世紀(jì)的今天人才是第一位的，其人與人之間的交流學(xué)習(xí)更為重要，“前人栽樹(shù)，后人乘涼”我們要想在社會(huì)中有立足之地，離不開(kāi)前人的指點(diǎn)和幫助，更離不開(kāi)人與人之的交流和朋友的關(guān)愛(ài)。我國(guó)的大圣人孔子說(shuō)：“朋友可以分成幾類。把有益的朋友分為三種，即正直的朋友，講信用的朋友和知識(shí)淵博的朋友；把有害的朋友也分為三種，即善于花言巧語(yǔ)的朋友；當(dāng)面奉承，背后詆毀的朋友；專門(mén)講空話，沒(méi)有行動(dòng)的朋友”。什么樣的人對(duì)我們有價(jià)值呢？正直無(wú)私的人、聰明智慧的人、知識(shí)淵博的人、經(jīng)驗(yàn)豐富的人等能幫助我們很好成長(zhǎng)和發(fā)展的人，這些也就是我們追求的“貴人”，用時(shí)髦的話講就是我們的“人脈”。

     我們要建立的是一個(gè)能幫助們成長(zhǎng)和發(fā)展的人際關(guān)系網(wǎng)，這個(gè)關(guān)系網(wǎng)可以說(shuō)對(duì)于我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展起到?jīng)Q定性作用和重要性意義。

     陳安之的成功法則：知識(shí)30%＋人脈70%=成功

     2、 如何建立人際關(guān)系

     人際關(guān)系的建立有很多種：有的靠家庭背景，有的靠自己，在此我們重點(diǎn)要學(xué)怎么靠自己建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。建立什么樣的人際關(guān)系和怎么建立，取決于我們所從事的職業(yè)和對(duì)待別人的態(tài)度，因?yàn)橹挥袑?duì)我們有實(shí)質(zhì)或潛在幫助的人群才是我們的人脈。有效的建立人脈關(guān)系的重要因素是你的為人、處世的方式和方法是否得到對(duì)方的認(rèn)可和尊重，其次是您自己是否尊重自己，古人云：“人不尊己，則危辱及之矣”。歸根結(jié)底的講人際關(guān)系是建立在彼此相互尊重、理解和以事業(yè)為依托的基礎(chǔ)之上。

     人際關(guān)系交際黃金法則：你越尊重自己，就越被別人尊重。

     人與人之間的關(guān)系除了利益關(guān)系外，還要看相互之間的感覺(jué)如何。在人際關(guān)系建立過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

     一是注重禮節(jié)：講究禮節(jié)這是人與人之間交往的根本，對(duì)于一個(gè)不懂禮節(jié)，不守禮節(jié)的人誰(shuí)也不喜歡。正所謂“禮多人不怪”。

     二是守時(shí)守信：守時(shí)，就是做事要有時(shí)間觀念，當(dāng)今社會(huì)人們講的就是時(shí)間就是金錢(qián)的觀念；守信，就是要履行自己的承諾，如果你答應(yīng)別人什么事，那就一定要做到，哪怕是無(wú)關(guān)緊要的事。

     三是做事要有分寸：要遵守輩分、職位以及工作之間的分寸與界限，不能越得太多，不要在言語(yǔ)和行為上侵犯對(duì)方，因?yàn)槊總€(gè)人都有一塊局于自己的有形或無(wú)形的陣地，你若是侵犯了，就會(huì)引起對(duì)方的不滿和不快。

     人際關(guān)系建立有舍才有得。要想建立自己的人際關(guān)系，不能完全等待他人“送上門(mén)來(lái)”而應(yīng)主動(dòng)出擊，先去滿足對(duì)方。

     為對(duì)方做些什么？

     一是觀察：了解對(duì)方的需要，不等對(duì)方開(kāi)口你就先替他做，他不只感謝，還會(huì)感到驚喜；

     二是分享你的資源：包括物質(zhì)的、精神的以及人際的；

     三是幫助：在必要的時(shí)候幫助他，包括物質(zhì)上和精神上的幫助，讓他了解你是和他站在一起的，是他可以信賴的朋友。記住，在生活中寧可多幫助那些有實(shí)質(zhì)困難的人和正直的人，也不要幫助那些虛情假意的人，因?yàn)橛袑?shí)質(zhì)困難和正直的人對(duì)于你的幫助他會(huì)感激，而那些虛情假意的人永遠(yuǎn)不會(huì)感激你，反而認(rèn)為你幫他是理所當(dāng)然的。

     3、 人脈是靠我們關(guān)心、尊重、聯(lián)絡(luò)、積累而建立的。

     人際關(guān)系不是一朝一夕就能建立起來(lái)，是要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考驗(yàn)、磨合，是需要你謙虛態(tài)度的尊重、真心關(guān)懷的感動(dòng)、換位思考的理解和長(zhǎng)此以往的聯(lián)絡(luò)積累而成就的人際關(guān)系帶。當(dāng)今社會(huì)成功的重要因素就是“人脈”。所以對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)生朋友來(lái)講，我們要在基層中學(xué)會(huì)積累我們的人脈，多付出一些關(guān)愛(ài)和寬容，自然就會(huì)擁有。如：

     與客戶交流盡量以學(xué)者身份交流，因?yàn)槊總€(gè)成功的人都喜歡交流和被他人任可。

     每逢佳節(jié)都要主動(dòng)與你的朋友、同事、客戶、長(zhǎng)輩打個(gè)電話、發(fā)個(gè)短信或發(fā)個(gè)郵件問(wèn)候一下和關(guān)心一下。

     對(duì)自己有過(guò)幫助或需求中的人要買點(diǎn)禮物、禮品登門(mén)拜訪，看望一下。人都是感情動(dòng)物，你越尊重和關(guān)心他，他也會(huì)用同樣的方式來(lái)尊重和關(guān)心你。

     4、 建立人際關(guān)系最好的職業(yè)是什么？

     我們說(shuō)過(guò)了要想建立好的人際關(guān)系是有前提條件的，就是要以某個(gè)職業(yè)為依托。那么什么樣職業(yè)和場(chǎng)所能夠幫助我們積累好的人脈關(guān)系呢？

     選擇的職業(yè)是：首當(dāng)銷售和對(duì)外服務(wù)行業(yè)

     我們有很多大學(xué)生朋友和就業(yè)者們?cè)谶x擇工作時(shí)，不喜歡銷售或做業(yè)務(wù)，有兩個(gè)原因一是工作辛苦，不愿意吃苦；二是專業(yè)不對(duì)口和搪塞的理由，認(rèn)為自己是高才生，大學(xué)的尖子生，怎么做業(yè)務(wù)員呢，怎么也找做個(gè)辦公室工作或中層管理者什么的！其不知，起步高了容易摔跟頭的道理，業(yè)務(wù)工作是企業(yè)的根本，同時(shí)也是任何企業(yè)最為重視的部門(mén)，它也是企業(yè)對(duì)外的窗口和鏡子。對(duì)于我們剛涉社會(huì)的人來(lái)講：作業(yè)務(wù)是我們走向社會(huì)的新起點(diǎn)，好處有幾點(diǎn)：一是通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的了解使我們更懂得了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和產(chǎn)品知識(shí)以及對(duì)市場(chǎng)的直觀認(rèn)識(shí)；二是通過(guò)做業(yè)務(wù)才會(huì)與更多的人交流，才有機(jī)會(huì)與不同層次的人進(jìn)行接觸，這時(shí)你即能學(xué)到在學(xué)校學(xué)不到的本領(lǐng)，同時(shí)有機(jī)會(huì)與他們成為朋友，這也是我們?cè)既嗣}積累必須的或是重要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程；三是通過(guò)對(duì)基層工作的了解和學(xué)習(xí)，能體會(huì)到基層的困苦和問(wèn)題，當(dāng)你做了中層后，能理解和很好解決基層問(wèn)題，所以我們不要害怕做業(yè)務(wù)，不要因?yàn)槊孀泳芙^做業(yè)務(wù)，做業(yè)務(wù)是我們積累人脈的最佳和最好途徑，也是我們成長(zhǎng)和走向成功的基石。

     四、學(xué)會(huì)有效的溝通

     我們長(zhǎng)說(shuō)“嘴”是建立人與人之間友誼的最好橋梁，有效溝通就是我們要善于與別人交流，包括：長(zhǎng)輩、學(xué)長(zhǎng)、公司老員工、經(jīng)理、高層、客戶等。有效的溝通可以教我們學(xué)會(huì)很多在學(xué)校或生活中我們沒(méi)有學(xué)過(guò)或經(jīng)歷過(guò)的事，可以在很短的時(shí)間里幫助我們很好成長(zhǎng)（有效的開(kāi)展工作，避免走更多的彎路）等，有效的溝通也是我們建立人際關(guān)系的最好橋梁，對(duì)于日后發(fā)展有著無(wú)法估量的推動(dòng)作用。

     1、 有效的溝通的秘訣是“贊賞和尊重”

     說(shuō)話嗎！誰(shuí)都會(huì)，那么為什么一樣的話，有的人說(shuō)出來(lái)就順耳中聽(tīng)呢？有的人說(shuō)出來(lái)就不中聽(tīng)呢？說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù)，這里最簡(jiǎn)單的方法就“贊賞”，心理學(xué)家威廉。詹姆士說(shuō)：“人性中最為根深蒂固的本性是渴望受到贊賞”，您要學(xué)會(huì)在工作或生活中真誠(chéng)的贊賞別人，這樣別人同樣會(huì)尊重您。俗話說(shuō)：“您想別人怎么對(duì)待您，您首先要怎么對(duì)待別人”。

     在彼此尊重與信賴的基礎(chǔ)上我們的友誼也就建立起來(lái)了。因?yàn)槿硕加锌释鹬氐囊?，尊重也是信賴的開(kāi)始，你贏得了對(duì)方的尊重，也就贏得了對(duì)方的信賴，這也正式我們青年人在社會(huì)上行走的最重要資本。所以我們行事要一絲不茍、有始有終，有說(shuō)明、有交代，那么別人也會(huì)對(duì)你尊重，有了這種尊重，也就有了信賴的開(kāi)始，有了相互之間的尊重與信賴，我們就不用愁沒(méi)有人與我們交往了。

     2、 有效溝通是軟化矛盾，化敵為友的最有效的武器。

     在工作與生活中就是因?yàn)樯僬f(shuō)了一句話，會(huì)引起不必要的一些誤會(huì)和磨擦；在工作或生活中就是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)有效的溝通，讓自己陷于被動(dòng)和窘迫中。所以說(shuō)，上帝給我們這張嘴不僅僅是為吃飯，更重要的是為了人與人之間的交流。善于有效的溝通，就是說(shuō)重點(diǎn)的事情，說(shuō)有利于彼此發(fā)展的問(wèn)題，善于總結(jié)重點(diǎn)的事情，要三思而后說(shuō)才叫有效的溝通。

     在工作中要善于把工作中好的方法、好的建議及時(shí)與您的上級(jí)交流；在生活中要多關(guān)心您的父母和愛(ài)人，對(duì)父母和愛(ài)人的關(guān)心，有些是靠行動(dòng)的、有些是靠語(yǔ)言的，有些時(shí)候他們真正期盼和等待并不是你的行動(dòng)而是你的一句問(wèn)候和關(guān)懷，同樣在我們工作和生活中也是如此。

     3、職場(chǎng)溝通方法

     （1）、與上級(jí)溝通，不要越級(jí)匯報(bào)。我們談到管理模式時(shí)，常談到“金字塔型”與“扁平型”。“金字塔型”指組織機(jī)構(gòu)等級(jí)較多的結(jié)構(gòu)類型，管理實(shí)行逐級(jí)匯報(bào)的原則；而“扁平型”指減少組織中的等級(jí)，減少匯報(bào)的級(jí)數(shù)，以提高工作效益的結(jié)構(gòu)模式。顯然，“扁平型”管理方式是企業(yè)應(yīng)該采取的管理方式，但是，“扁平型”目的是為了減少等級(jí)數(shù)，并不等于可以越級(jí)匯報(bào)?！氨馄叫汀惫芾?/a>與“逐級(jí)匯報(bào)”并不矛盾，企業(yè)追求的應(yīng)該是在合理“扁平”中“逐級(jí)匯報(bào)”的管理模式。因此，我們?cè)谶@個(gè)模式下要尊重我們的直接上司，不要越級(jí)匯報(bào)，遵循這個(gè)“游戲規(guī)則”，這樣做我們和上級(jí)之間才會(huì)有良好的溝通與合作。如果遇到什么分歧，可以彼此坐下來(lái)好聊聊，只要彼此能凈下心交流，就沒(méi)有解決不了的矛盾和問(wèn)題，難就難在不溝通。

     （2）、與同事溝通，不越權(quán)指揮。如果你是個(gè)指揮欲很強(qiáng)的人，第一不要指揮其它部門(mén)的人或?qū)ζ渌块T(mén)的負(fù)責(zé)人指手劃腳，不管他們的級(jí)別比你低還是高，首先要征求其部門(mén)主管人的同意或認(rèn)可，其次尊重一下個(gè)人立場(chǎng)，這是人與人交往最基本尊重和要求，最后在指揮行事。第二不要指揮與你同一部門(mén)的相同級(jí)別的同事。你與以上各種人員都應(yīng)以商量的口吻，采取協(xié)商溝通方式去交流，否則，你和周圍人的溝通會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重障礙。

     （3）、與客戶溝通，不要過(guò)于隨意。可能你是個(gè)爽朗的人，在客戶面前比較隨意，要明白有些客戶可能理解你，有些客戶不理解你，認(rèn)為你不尊重他，這是一件最糟糕的事。所以在與客戶溝通時(shí)要謹(jǐn)慎點(diǎn)，多征求對(duì)方意見(jiàn)，在做行事。還有一點(diǎn)就是把客戶當(dāng)成尊者，去學(xué)習(xí)交流，即使自己學(xué)識(shí)很強(qiáng)也要那樣，要記住謙虛才是自己進(jìn)步和成長(zhǎng)的最好溝通方式。

     五、學(xué)會(huì)多做一些

     我們都很羨慕那些赫赫有名的成功人士，也在想或思考他們?yōu)槭裁磿?huì)成功，道理很簡(jiǎn)單，他們的成功歸結(jié)于比別人多做一些，這一點(diǎn)對(duì)于任何人都不是什么難事，難就難于您的思想，難就難于您的態(tài)度。如果您是個(gè)思想狹隘的人多做一點(diǎn)事，您也不會(huì)情愿的去做，如果您是個(gè)懶惰的人多做一點(diǎn)事，您也會(huì)不痛快去做的，所以說(shuō)您不成功不愿天、不愿地，也不愿別人不公，只愿自己努力不夠多。特別對(duì)于我們剛剛走入社會(huì)的年輕人，一定要學(xué)會(huì)多做一些，因?yàn)橹挥羞@樣做您會(huì)比別人更好，您會(huì)比別人學(xué)會(huì)更多的東西，因?yàn)槟谋憩F(xiàn)，會(huì)有人幫助您的。

     1、 多做一些什么？

     多做一些對(duì)自己和別人都有意義的事，比如：您的同事沒(méi)有完成任務(wù)，您可以幫助他一下；您的上司需要人手幫助，您要主動(dòng)的幫助一下；即使不是您的工作范疇，在沒(méi)有人做的情況下您也要主動(dòng)去做，這里的多做一些是做一些自己力所能及的事，千萬(wàn)不要好高務(wù)遠(yuǎn)，以免適得其反。我們多做一些的目的不為怎么討好上級(jí)，只是為自己多學(xué)一些東西，來(lái)增長(zhǎng)自己的能力和為日后的發(fā)展鋪好道路。

     多做的方法是：做到“三勤”即眼勤、腳勤、手勤。眼勤就是多觀察別人的言外之意，鍛煉人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理問(wèn)題的能力；腳勤就是辦事不要拖沓，要有緊迫感，別人需幫助的事要盡快幫辦完，鍛煉人做事雷厲風(fēng)行的風(fēng)格；手勤就是動(dòng)手要快，懂得領(lǐng)會(huì)別人的意圖，鍛煉人思維推理能力。

     2、 多做一些是主動(dòng)做，而不是被動(dòng)做

     主、被動(dòng)在行為學(xué)上的區(qū)別很大，主動(dòng)是積極的行為，被動(dòng)是消極的行為；主動(dòng)會(huì)贏得別人對(duì)您的尊重，被動(dòng)會(huì)取得別人對(duì)您的不滿，所以我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)的做事，不論是為別人還是為自己，主動(dòng)積極是成功必備因素之一。在此基礎(chǔ)上不要計(jì)較別人怎么說(shuō)和說(shuō)什么，比如說(shuō)自己是“菜鳥(niǎo)”等，也不要看別人怎么想和怎么看待自己，說(shuō)自己在“顯和裝”等，重要是自己認(rèn)為這樣做是對(duì)的，對(duì)集體和大家都有利的事，就去主動(dòng)去做。記裝真理始終掌握在少數(shù)人的手里”。

     3、 敢想敢做

     “敢想”不等于空想，更不等于胡思亂想，敢想有兩層意思：一是要有高尚而明確的人生目標(biāo)；二是，這個(gè)希望要非常的強(qiáng)烈?！案易觥辈坏扔谀懘笸秊?，更不是違法亂來(lái)，敢做也有兩層意義：一是指人必須有冒險(xiǎn)精神，必須敢于去做，畏險(xiǎn)拖延永遠(yuǎn)不可能成功；二是指我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中要勇敢的面對(duì)各種挫折與失敗，不可半途而廢，應(yīng)該愈挫愈勇，不達(dá)目的誓不罷休。敢想才能敢做，不要抱怨自己的命運(yùn)不好，要明白行動(dòng)就是力量，惟有行動(dòng)才能改變您的命運(yùn)。國(guó)際歌的一段歌詞是“世界上根本就沒(méi)有救世主，要生存全靠我們自己”，這里的敢想敢做是叫我們不要唯唯諾諾、不要依靠任何人，要靠我們自己，一旦明確方向后就敢打敢拼，敢于向高難度度挑戰(zhàn)，不要因?yàn)樽约菏桥畠荷砭团橙?，也不要因?yàn)榧彝ケ尘安缓镁偷腿艘坏?，這些全是懦弱的表現(xiàn)。

     4、 笑對(duì)人生

     人作為萬(wàn)物靈長(zhǎng)，天地的精英，自有他與生俱來(lái)的責(zé)任和功能，因?yàn)槿藖?lái)到世間并不是為了享受，而是為了完成自己的使命和安排。可能因?yàn)槊\(yùn)不佳我們距離我們的人生使命有些差距，但我們有個(gè)與生俱來(lái)的資本就是“笑”，不論你經(jīng)歷了什么事，幸運(yùn)與不幸，我們都要微笑著面對(duì)，因?yàn)樾τ惺蠊π?，可以幫助我們成長(zhǎng)和找到自己的另一部分。

     笑的十大功效如下：

     1） 笑容，是轉(zhuǎn)達(dá)愛(ài)意給對(duì)方的捷徑和有效方式。

     2） 笑，具有感染性。所以，你的笑臉會(huì)引來(lái)對(duì)方的微笑和愉快心情，你的笑容越純真、美麗，對(duì)方就越愉快。

     3） 微笑，可以輕易地拆除人們之間的壁壘，使人們敞開(kāi)心扉。

     4） 微笑是建立彼此信賴的第一步，它會(huì)成為心靈之友。

     5） 沒(méi)有微笑的地方，必?zé)o工作成果可言。

     6） 笑容可以趕走悲傷、不安，也能打破僵局。

     7） 了解各種笑容，就能洞察對(duì)方的心理狀態(tài)。

     8） 孩子般純真的笑容最能打動(dòng)對(duì)方，如嬰兒般的微笑。

     9） 笑容可以消除自己的自卑感，彌補(bǔ)自身?xiàng)l件不足。

     10）笑容可以增加健康，增進(jìn)活力。

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