每逢周六，浙江省臺(tái)州市人才勞動(dòng)力市場都會(huì)迎來一股人潮。

     這些人大多數(shù)是獨(dú)生子女，曾經(jīng)過著被父母捧在手心里的生活；如今，隨著年月的增長，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存路徑。

     5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場，對40位80后、90后求職者進(jìn)行了問卷調(diào)查――

     據(jù)調(diào)查，40位受訪者中，對于“有無明確求職目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃”問題，有18人選擇了“沒有，沒想過”，數(shù)據(jù)表明45%的80后、90后求職者“沒有明確的求職目標(biāo)”。除了無工作目標(biāo)外，絕大多數(shù)求職者更無長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，40位受訪者中，19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃，56%求職者有2―3年的職業(yè)規(guī)劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。

     多數(shù)“求穩(wěn)定” 缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁

     據(jù)調(diào)查，對于“你希望在什么單位就業(yè)”一問中，40位受訪者中，12人選擇了“行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，14人選擇了“國有企業(yè)”，8人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農(nóng)村社區(qū)、民營企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。

     對于這樣的選擇，大多數(shù)受訪者給出的理由是：機(jī)關(guān)單位和國有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有發(fā)展前途。

     而這樣的選擇，從另一個(gè)角度則又說明了這些年輕人，普遍持著“不愿冒險(xiǎn)”的心態(tài)，更缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。

     那么，這些年輕人求穩(wěn)心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其根源在于：因?qū)W校教育實(shí)用性不強(qiáng)，畢業(yè)后他們普遍缺乏專業(yè)技能，或綜合素質(zhì)欠缺，這導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ孕?，甚至有些自卑，懷疑自己的能力?/P>

     調(diào)查結(jié)果顯示，在問及“你在求職過程中，遇到的最主要問題是什么？”時(shí)，40位受訪者中，有20位選擇了“專業(yè)技能不足”，有8位選擇了“綜合素質(zhì)欠缺”，另有8人認(rèn)為自己缺乏社會(huì)關(guān)系。

     調(diào)查結(jié)果顯示，對于“您認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的什么條件”問題，有15人選擇“綜合素質(zhì)”，18人選擇“專業(yè)技能”，8人選擇“心理素質(zhì)”，13人選擇“學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)”。

     找工作首先考慮：工資高低和喜好

     與父輩不同的是，受訪的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說”，而是非常在乎“工資的高低”，更在乎“自己是否喜歡”、“是否有發(fā)展空間”。

     調(diào)查結(jié)果顯示，在：“您找工作時(shí)首先考慮的是？”問題中，18人選擇了“工資高低”，各有13人分別選擇了“是否喜歡”和“是否有發(fā)展空間”。數(shù)據(jù)充分表明，臺(tái)州年輕一代求職者“要錢途，更要前途”心態(tài)非常明顯。

     調(diào)查結(jié)果顯示，有23%的求職者將“缺乏社會(huì)關(guān)系”，看作是自己在求職過程中遇到的最主要障礙；60%的求職者認(rèn)為目前最大的求職壓力來自社會(huì)，即競爭激烈、工作環(huán)境不好和看不起普通工人的社會(huì)心態(tài)等。

     25歲的臨海人侯曉敏認(rèn)為，利用社會(huì)關(guān)系找來的工作情況會(huì)比較好?！拔腋绺绱髮W(xué)畢業(yè)后工作了好幾年，還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高。”侯曉敏有些憤憤不平。

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