在初入職場的時候，青年人的起點差距并不大。為什么若干年以后、十若干年后會產(chǎn)生非常大的差異呢？是什么在決定著每個青年人今后在職場上的發(fā)展呢？如果你是一個青年人，請你認真地甚至反復(fù)地閱讀以下每一條，相信會對你有很大的啟發(fā)和幫助。

    1、不斷地反省、提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕，地不怕，觀念錯誤最可怕。

    2、越是容易被別人管理的人，越容易被選去管理別人。

    3、擁有人格魅力是通向成功的基本條件。人格的力量是構(gòu)建成功人際關(guān)系的最重要因素。

    4、天道酬勤。自制力是最需要長期自覺培養(yǎng)的能力。

    5、只有能當(dāng)好學(xué)徒的人，才能夠成為經(jīng)理。

    6、永遠樂觀，并且永遠不說泄氣話。

    7、詳細可行的職業(yè)生涯規(guī)劃是人才成功的基石。

    8、一定要有強烈地換位思考意識，不斷的提高換位思考能力。

    9、如果用人格去換取成功，即使事業(yè)多么成功，人生也是失敗的。

    10、樊政總結(jié)的人才成功“諸因素重要性定理”：智力<學(xué)歷<潛力<資歷<能力

    11、沒有非常非常強烈成功欲望的人，決不可能成功。

    12、沒有非常非常明確矢志不渝的追求目標(biāo)的人，決不可能成功。

    13、一定要將一定的時間花在保持健康上。

    14、成功者清楚搞好人際關(guān)系的目的不是為了促成成功，而是為了防止成功。

    15、當(dāng)我們郁悶的時候，首先要為自己心理調(diào)節(jié)能力不強而感到羞恥。

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