一中院集中宣判一批勞動爭議案件　8名勞動者今領(lǐng)勝訴判決―――

    　　“我們今天實在太高興了，終于可以拿回自己的工資了?！贝笈d某鞋廠工人張金玉夫婦在領(lǐng)到勝訴判決書后笑著對記者說。

    　　今天9時，一中院集中宣判了一批勞動爭議案件。據(jù)張金玉說，鞋廠拖欠了他3個月的工資，妻子的工資也被拖欠。2004年6月8日，夫婦倆向大興區(qū)勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行了投訴。兩個月后，仍未拿回工資的張金玉再次向勞動仲裁委提出申請，但被駁回。之后，張金玉夫婦將鞋廠告上法院，但被法院以證據(jù)不足為由駁回。

    　　一中院今天作出終審判決認(rèn)為，鞋廠和張金玉夫婦存在事實勞動關(guān)系，故判決鞋廠向張金玉夫婦支付被拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.9萬余元。

    　　今天上午，和張金玉夫婦一樣勝訴的還有因單位在工資單上作假而獲賠近3千元的侯女士，以及因單位單方解除勞動合同而獲賠1.2萬余元的羅先生等8名勞動者。

    　　勞動爭議案七大新特點

    　　職工集體打官司越來越多

    　　涉及工傷、保險等社會保障方面案件增多

    　　追索勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案件居高不下

    　　高科技企業(yè)因員工跳槽引發(fā)的勞動爭議增多

    　　企業(yè)改制及因業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的糾紛增多

    　　用工單位單方解除勞動關(guān)系現(xiàn)象突出

    　　個體、私營企業(yè)中勞動者權(quán)益受侵害的現(xiàn)象比較普遍

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】