微招聘
招聘與被招聘簡(jiǎn)直是一對(duì)冤家,找不到工作焦慮,但招不到人的也一樣焦慮。而現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生、大齡失業(yè)青年以及自由工作者彼此較勁的戰(zhàn)場(chǎng)又多了一個(gè)———微博。微招聘的進(jìn)化脈絡(luò)快速而清晰,最先依舊是熟人推薦制,無非是轉(zhuǎn)達(dá)某某朋友的公司、企業(yè)、傳媒找人,有意者請(qǐng)聯(lián)系XXXX,隨后公司企業(yè)傳媒們自己也開始發(fā)布招聘啟事,數(shù)量之大和頻繁,很快就出現(xiàn)了專門以轉(zhuǎn)發(fā)各個(gè)微博招聘信息為主題的微博。最后,連應(yīng)聘也要上微博了,“請(qǐng)?jiān)?40字以內(nèi)推銷自己”,新浪微應(yīng)聘專區(qū)3月29日剛開,3天就收到近2萬條微簡(jiǎn)歷。
據(jù)說《三聯(lián)生活周刊》內(nèi)部一度曾展開微博粉絲競(jìng)賽,并以粉絲數(shù)是否超過5000人來評(píng)判職員的敬業(yè)度。當(dāng)人人都成了話嘮,微博于是成為面試的新流程,所謂言多必失,一個(gè)人的喜好、行動(dòng)模式、思維模式、社會(huì)關(guān)系,以及價(jià)值觀和發(fā)展?jié)摿?、紛紛從一張電子或紙制?jiǎn)歷后暴露出來。粉絲數(shù)量未嘗不是一個(gè)有效的參考指標(biāo),當(dāng)然,前提是,拒絕僵尸粉。
微招聘是否會(huì)危及傳統(tǒng)招聘行業(yè),比如獵頭,職業(yè)中介,這還不得而知。不過至少,它已經(jīng)衍生出諸多其它行業(yè),比如“如何鎖定微招聘”、“教你寫好微簡(jiǎn)歷”。事實(shí)上,只要你稍微瞄幾眼微簡(jiǎn)歷,就會(huì)被他們用詞的老派、缺乏新意、邏輯不清、不自信與過度自信并行的普遍共性嚇到。90后職場(chǎng)新人的創(chuàng)造力和想象力,實(shí)在令人擔(dān)憂。
■微簡(jiǎn)歷
@小雪在路上:“智慧/溫暖/勤奮一個(gè)都不能少/對(duì)人力資源和幫助人滿懷熱情/有過社團(tuán)或其他任何類型管理或創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)者佳”,本來這些描述是我自己想寫的,全被主動(dòng)要求了。
@果果Diane:愛圍脖,愛策劃,愛糾結(jié)地琢磨事兒,也愛思想碰撞的小火花,愛群魔亂舞,不愛閑在家,請(qǐng)相信自稱女流氓的好姑娘永遠(yuǎn)很靠譜,我不是混飯吃的,我是9月回爐重造的武大妞兒,我是混跡互聯(lián)網(wǎng)一年的小PR;微招聘,我就是一個(gè)投簡(jiǎn)歷的,紅不了,我請(qǐng)你看櫻花,別再石沉大海了,海水很咸的,求你了。
@惡魔三角Sisi:天才秀發(fā)思年華,生來自有山川氣,我到微博風(fēng)正好,才逢惜春遇清明,必收詩書效仁義,有酒一尊笑香凝,用才不盡彼岸花。(本科。23.女。一年銷售助理經(jīng)驗(yàn))
@瓊美人兒:一周可以工作5天,一天可以工作8個(gè)小時(shí),每天混跡各種網(wǎng)站。精通你所需的各種軟件。敢不敢要?
微語文
@鄭無邪:有人在豆瓣發(fā)朋友死了的消息,他一朋友點(diǎn)了一個(gè)“推薦”。有人在開心發(fā)朋友死了的消息,他一好友點(diǎn)了一個(gè)“贊”。有人在人人發(fā)朋友死了的消息,他一校友點(diǎn)了一個(gè)“分享”。有人在臉書發(fā)朋友死了的消息,他一FB點(diǎn)了一個(gè)“L ike”。有人在新浪微博發(fā)朋友死了的消息,他一粉絲點(diǎn)了一個(gè)“圍觀”。
@美式脫口秀:4月1日,今天不表白的都是真愛。
@匡匡raku:8年前潔塵撰文祭張國榮,寫道:然后“砰”地一聲他走了,像一個(gè)人摔門而去。這句,我一直都記得。
@不加V:他和姑娘交往,姿態(tài)往往低到塵埃里,任嘲笑蹂躪。他習(xí)慣性的好常讓姑娘感動(dòng)得以身相許,還帶點(diǎn)委屈:不是因?yàn)橄矚g你,是感覺你愛我。末了才發(fā)現(xiàn)不是那回事。他既沒愛上,也沒想求婚,只是一個(gè)愿意比別的男人吃多點(diǎn)虧的老實(shí)人,老實(shí)是他的招牌秘籍。
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