類別：職業(yè)指南    來源：m.yh-chengtai.cn

摘要：作為沒經(jīng)驗(yàn)沒背景沒關(guān)系的職場菜鳥級潘浚討得領(lǐng)導(dǎo)喜歡是一件十分重要的事，否則還談什么加薪升職。做一名好員工是門大學(xué)問，在競爭如此激烈的今天，好員工在上司心目中已經(jīng)不再是那些聽話的“綿羊”，真正讓他們喜歡的是那種既欣賞又畏懼的“狼”。

     

    

    作為沒經(jīng)驗(yàn)沒背景沒關(guān)系的職場菜鳥級潘浚討得領(lǐng)導(dǎo)喜歡是一件十分重要的事，否則還談什么加薪升職。做一名好員工是門大學(xué)問，在競爭如此激烈的今天，好員工在上司心目中已經(jīng)不再是那些聽話的“綿羊”，真正讓他們喜歡的是那種既欣賞又畏懼的“狼”。

    這種員工一般很有主見，業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，有自己的想法，在接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的前提下，常常不按套路出牌干一些“出格”的事情，但完成的效果卻讓上司滿意。他們因表現(xiàn)優(yōu)異而深得領(lǐng)導(dǎo)歡心，又因表現(xiàn)太突出而讓領(lǐng)導(dǎo)常常感到不安。好領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是這種狼一樣下屬，能出色地完成艱巨的任務(wù)，很多時候還能給領(lǐng)導(dǎo)帶來意外的驚喜，而且只要在自己手下這就是一張極具殺傷力和炫耀性的王牌。至于對他的威脅，權(quán)衡之下可以“容忍”。

    要想成為這樣的人，其實(shí)并不難，做到以下幾點(diǎn)其實(shí)就足夠了：

    1，足夠自信

    對自己要有信心，本來潘康納矸菥筒槐蝗絲吹悶穡你自己再看不起自己，那就徹底完了。在不被人看好時保持自信甚至是自傲非常重要，這是強(qiáng)大的精神支撐力。

    2，敢于承擔(dān)責(zé)任

    很多人認(rèn)為工作上的事情，“多一事不如少一事”，能躲得開的責(zé)任就不要去承擔(dān)。其實(shí)這是不對的，責(zé)任就像風(fēng)險一樣，有風(fēng)險才會有收益，敢于承擔(dān)責(zé)任你才能有“出彩”的機(jī)會。

    3，不要依賴別人

    別人替你做完工作，你不應(yīng)該因?yàn)槭×α司桶底愿吲d，這是很愚蠢的。過多得依賴別人，自己的就沒有價值了，而現(xiàn)代企業(yè)是不養(yǎng)“閑人”的。要學(xué)會獨(dú)立去完成任務(wù)，并掌握一些別人沒有的技能，這樣你才能變得“重要”。

    4，敢于去嘗試未知

    大部分技能不是一上班就會的，很多人抱怨這個我在學(xué)校就沒有學(xué)過，所以我不會做，然后他就真的永遠(yuǎn)不會做了。其實(shí)工作上的事情遠(yuǎn)沒有你想象的那么難，也不是所有的技能誰就專業(yè)誰天生就會，90%的東西要靠在實(shí)踐中去積累，不去嘗試未知你就永遠(yuǎn)學(xué)不會新東西，你離淘汰也就不遠(yuǎn)了。

    5，試著去改變領(lǐng)導(dǎo)

    作為一個職場菜鳥，我們有一個常常被忽略的優(yōu)勢——做錯任何事情都可以歸咎于“我們是新人，我們不懂”。你完全可以用這個借口去改變領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和行為，把你的“魯莽”用得恰到好處，就可以逼迫上司去適應(yīng)你。本來，工作上就應(yīng)該相互適應(yīng)嘛。

    6，干賣白菜錢，操賣白粉的心

    有想法很重要，雖然我們往往是“提線木偶”，但我們要有思想和看法，并把它表達(dá)出來。多替大BOSS想想公司的未來和發(fā)展，說起來這有點(diǎn)“咸吃蘿卜淡操心”的味道，卻有很好的鍛煉思維的功效，不妨一試。

    7，在這兒跨不過的坎兒，在其他公司也一樣

    這是微博紅人作業(yè)本前年在微博里寫的，這句話很對，哪個公司都一樣，在這里遇到的問題解決不了，去了別的公司也會遇到同樣的問題。碰到問題時辭職是沒用的，設(shè)法解決問題才是正道。

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