我遇到的是這樣一位老板：他擅長給有才干的下屬們“畫餅”，把總經(jīng)理的職位高高懸起，讓所有的骨干熱血沸騰。從來沒有人得到這個“餅”，但我卻用來充饑。

    　　曾經(jīng)，一個老板暗示我，將提拔我為“總經(jīng)理”。我曾為此激動過，奮斗過，也失落過，但最終我找到了自己真正的方向。

    　　電影《時尚女魔頭》中的鄉(xiāng)下姑娘桑切絲在飽受上司的“非人”對待及歷經(jīng)辦公室政治斗爭后，迅速成長為時尚達人，出乎意料的是她最終放棄了令人艷羨的職業(yè)去繼續(xù)自己的追求。同樣在職場，我們要清楚自己最想要的是什么？

    　　這是一家政治味比較濃的股份制企業(yè)，楚老板每次開會時都會輕描淡寫地說：“我早晚會退到背后做董事長，總經(jīng)理這個位置遲早是有能力的人來坐?！贝搜砸怀觯钤趫龅挠行娜诵某迸炫?。

    　　某日，老板特別提示我下班時要深入溝通一下。明眼人一看就知道“有動靜了”。老板先讓我談談對其他四位事業(yè)部負責人的看法。我老老實實地從能力到性格，再到未來發(fā)展等全方位分析了他們。然后老板再問我有沒有擔任總經(jīng)理的想法和打算？如果有，未來有哪些考慮？我一聽就樂了，“有戲”。于是又情真意切地將自己思考很久的“治國良方”和“鴻圖大志”娓娓道來。接著老板問我，如果其他人擔任了有啥意見沒？我又拍胸膊、喊口號般地說一定鼎力支持。最后老板語重心長地對我講：“小陳，好好干，有前途！”那一刻，我就差眼淚沒流出來了。

    　　于是，我工作的干勁更高了，加班時間更多了，成績自然突出了。只是五位事業(yè)部負責人聚在一起時，氛圍變得尷尬了。平時經(jīng)常夸獎我的張總說話特別不是個味：“陳總呀，女強人喲，業(yè)績不錯嘛。女人何苦那么累呢？相夫教子才是正道喲……”

    　　接下來的三個月，公司變化不小。財務報表顯示公司利潤得到快速的增長，各事業(yè)部的業(yè)績紛紛飄紅。與此同時，同事們開始觀察形勢，找到屬于自己隊伍，劃分派系。平時見我就笑的，這會兒沒表情了。而平時見我沒表情的，這會兒笑容格外燦爛。

    　　三個月后，總經(jīng)理一職由誰來擔任仍是個謎。老板開會時還是那句話：“我早晚會退到背后做董事長，這個位置遲早是有能力的人來坐?！贝藭r的我心境全變，所有的興奮和期待都變成了無限期的焦慮與折磨。直到一個下午，公司老王看著我一臉的憔悴，問道：“你對那個位置這么期待？”“我渴望成功和被他人認同！”我毫不掩飾的答道。老王笑了：“你傻呢，我在這個公司已經(jīng)六年了，啥事沒經(jīng)歷過？公司的管理層換了一茬又一茬，就總經(jīng)理的位置從來沒變。老板知道自己想要的是什么，三年前他問過我，有做總經(jīng)理的打算沒有？好好干，老王有前途！”聽完老王的話，一周后，我離開了這家公司。

    　　三年后，我遇到了那個曾經(jīng)說話酸酸的張總，他也離開了，總經(jīng)理的人選仍是個謎。

    　　今天回想，事實上，很多老板都擅長給有才干的下屬們“畫餅”，從而調動員工的積極性。有些“畫餅”會變成現(xiàn)實，有些則永遠停留在“畫”的狀態(tài)。

    　　在這場老板與員工的博弈中，真正的贏家一定是明確自己需求的人，失敗者則是對“折騰”的目的與結局認不清的人。因為清楚自己需要什么，所以別人畫的餅，我照樣可以拿來充饑，激勵自己前行！

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