中國白領(lǐng)中有人把上網(wǎng)“偷菜”作為一種消遣，而美國白領(lǐng)更進(jìn)一步，把菜園真正搬進(jìn)公司。盡管耕耘辛苦，但白領(lǐng)們樂此不疲。

    　　辛勤開墾

    　　弗雷德?哈伯曼是美國哈伯曼聯(lián)合公司老板。公司設(shè)在明尼蘇達(dá)州明尼阿波利斯市，擁有２５名員工。

    　　哈伯曼和同事了解到肥胖對(duì)美國人的健康狀況和醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的影響后大為吃驚，于是決定做點(diǎn)事。很快，他把目光投向公司菜園，期望自己種菜能對(duì)大家的食物選擇產(chǎn)生影響。

    　　法新社１１日援引哈伯曼的話報(bào)道：“人們似乎把大部分時(shí)間花在工作上，那為什么不能創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，讓大家在工作時(shí)也能接觸到更好的食物，對(duì)自己每天吃的東西增進(jìn)了解，真正參與到耕作中來呢？”

    　　他的公司２００９年初從一名員工手中租來約１３５０平方米土地，公司員工負(fù)責(zé)給菜地松土、撒種、除草等，平時(shí)的灌溉工作則由公司雇請(qǐng)當(dāng)?shù)厣倌晖瓿伞?/P>

    　　菜園啟動(dòng)資金約５０００美元。在哈伯曼看來，這筆錢和醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金一樣算是一項(xiàng)員工福利，但也是一種讓大家更了解食物并提高自身長期健康狀況的方式。

    　　喜悅豐收

    　　哈伯曼的菜園在眾人照料下成果豐碩?！埃ㄈツ辏对碌字粒保霸鲁?，我們每周都能采摘（成熟蔬菜），有時(shí)一周收獲兩次，”菜園主人莉茲?莫里斯?奧托說。

    　　 采摘時(shí)，員工、家屬齊上陣。平時(shí)照料菜園最多的員工享有第一個(gè)動(dòng)手的“特權(quán)”，但每名員工都有采摘的機(jī)會(huì)。

    　　 哈伯曼說：“大家可以帶一袋剛摘的生菜回家，味道（比買的）更好，還不花錢?！?/P>

    　　如果蔬菜太多吃不完，員工們便會(huì)把剩余的菜捐給慈善機(jī)構(gòu)。

    　　哈伯曼聯(lián)合公司收獲的不只有新鮮蔬菜。哈伯曼說，有了菜園后，他的兒子已經(jīng)認(rèn)識(shí)很多種蔬菜。公司一名年輕員工在菜園勞動(dòng)后也決定以后多吃健康食品。

    　　“當(dāng)你擁有一個(gè)公司資助的菜園時(shí)，很多了不起的事情都會(huì)發(fā)生。大家相聚在一起，相互之間更加了解，”哈伯曼說，“這真不是件費(fèi)腦筋的事?！?/P>

    　　漸成潮流

    　　在美國，這樣的公司菜園還有很多。藍(lán)十字和藍(lán)盾公司２００８年資助了一片菜園，菜園每年能生產(chǎn)約２２７公斤蔬菜。所有蔬菜都捐給當(dāng)?shù)匾患覌D女收容所。

    　　百事公司的菜園正式開放于２００９年５月，為當(dāng)?shù)匾患沂称枫y行捐贈(zèng)了約２５種蔬菜和３０種香草。

    　　公司首席執(zhí)行官因德拉?努伊在開園儀式上說：“這片菜園在我們看來是一條紐帶，把土生土長、健康的香草和蔬菜與日常生活聯(lián)系在一起?！?/P>

    　　切薩皮克能源公司的菜園占了俄克拉何馬城一整個(gè)街區(qū)，公司超過３５０名員工參與菜園勞動(dòng)。這家公司甚至還專門開了一家網(wǎng)站供員工交流種菜經(jīng)驗(yàn)。

    　　“這片菜園以一種獨(dú)特的方式告訴我們的員工，如果相應(yīng)地妥善耕耘，我們身邊的這塊土地可以生產(chǎn)出什么，”公司首席執(zhí)行官奧布里?麥克倫登說。

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