多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與大量案例證明，有這樣10種特征的人不適合做HR，或者說即使做了HR也不會(huì)有什么好的發(fā)展。

    　　1、對人不感興趣不積極關(guān)注的人。

    　　2、不了解不研究人性的人。

    　　3、不相信或過分依賴測評工具又舍不得花錢的人。

    　　4、不忠于公司不忠于職業(yè)的人。

    　　5、不熟悉不關(guān)注公司業(yè)務(wù)的人。

    　　6、不敢或不擅公開演講的人。

    　　7、不能透過現(xiàn)象尋本質(zhì)找規(guī)律并總結(jié)歸納提出對策的人。

    　　8、不會(huì)周旋不會(huì)適時(shí)糊涂的人。

    　　9、不能停止牢騷抱怨或不能容忍缺陷或不能犧牲個(gè)人暫時(shí)利益的人。

    　　10、不能有效理解老板真實(shí)意圖的人。

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